公司招聘遇“最牛女孩”

    我喜歡上網，特別是到社區逛逛，那里的帖子有些特經典。帖子所寫的事情真的可以讓你笑讓你恨也讓你長見識。

    我要說的這個有關招聘的帖子，我以為是很經典的。帖子是這樣寫的：今天中午和朋友一起吃飯，朋友說他的公司正在招聘，今天來了一位女孩應聘。女孩說：“哎呀，咱公司離我家很遠啊，我家在長途汽車站呢，要不經理你在長途汽車站那邊成立個分公司吧?！迸笥眩骸啊?

    這個帖子很像是一個笑話，其真偽無從查考。但這短短的帖子所折射出的東西我以為不能都付笑談中。首先說這女孩很可愛也很自信，這也符合當今一些年輕人無拘無束的性格。同時這個女孩在一個很正式的場合所表現出的“自信”也多少帶有些無知的意味，也是讓招聘方很受傷的。想想看，這樣的女孩招聘方敢要嗎？除非招聘方的領導喜歡具有“特異思維”的人。

    我在某公司的時候也參加過招聘的事。那些前來應聘的大學生們是相當小心的，哪怕是一個很小的細節也相當注意，盡管招聘方讓他們不必緊張，可以無拘無束地對一個問題暢談自己的看法?？墒菓傅娜送蚓o張而顯得缺乏自信，也往往使應聘者被婉拒。與之相比，這個帖子中所說的“最牛女孩”就過于自信了。不用說，其應聘的結果是可想而知的。另一方面，這個女孩是不諳世故的，她不知道在當今社會，一些人是很注重“官本位”意識的，“最牛女孩”那句讓公司建個分公司的話，除了“自信”外，是不是也有凌駕于公司老板的意味，假如這家公司的經理是個“官本位”意識很濃的人，豈不犯了“大忌”？因此，這家公司招聘遇到這樣“最牛女孩”就成了不敢要的問題也就很正常了。

    當今有很多各式各樣的招聘會，除了招聘方提出很出格的招聘條件而使很多應聘者望而卻步外，一些公司的招聘更注重的是應聘者的能力，其中就包括創新的能力、獨立思維和完成工作的能力，也就是說要有駕馭一項工作的“自信力”，但這種自信是建立在真才實學的基礎之上，其次待人接物是否得體，也是一個方面。當然，這個帖子說的“最牛女孩”我以為是個別現象，其說話的“不得體”也不能說明當今年輕人都這樣。但這個看似“笑話”的招聘，之所以被齊魯網推薦至主頁，我看是有道理的。它的作用更多地是一種警示，以及對當今很多招聘會以及應聘者所暴露出的一些問題的反思。idxdy0003