南京高淳一事業單位招聘成績不公開姓名受質疑

成績公示為何用準考證號代替人名

該網友還在網帖中粘貼了高淳人事人才網中公示的該事業單位公開招聘考試成績單。成績單一出，更是引發了眾多網友的圍觀。其中一名網友表示，招考成績公示，用編號來代替姓名，公示有什么用呢？怎么知道考第一名的人是誰？是不是有什么關系？

還有一名網友更是細心，他統計了進入面試的考生的成績之后表示，不知是考試題目太難呢，還是參加考試的考生水平太低了，為什么進入面試的考生，百分制的考試，成績都不高？房管所測繪崗位是事業編制，進入面試的3名考生，第一名的綜合知識居然不及格，另外兩名考生的上機操作成績，居然只有41分和36分。同樣是事業編制的房管所土木工程崗位，進入面試的3名考生，只有第一名的綜合知識和上機操作及格，另外兩名考生的綜合知識和上機操作均不及格。企業編制的首信房地產交易中心B類測繪崗位，進入面試的9名考生，綜合知識居然無一及格，最高的只有49.2，最低的僅有35.8，而上機操作成績，也只有3名考生及格，其中最低的僅有25分。招考簡章中當時還說，要招一名事業編制的房管所計算機崗位，最終公示的成績中，怎么又沒有這個崗位了呢？

部門釋疑

具名公布不好的成績對考生是一種傷害

針對這種情況，記者聯系了高淳縣人力資源和社會保障局，全程參與此次招聘的公務員管理科科長陳先生接受了記者采訪。陳科長表示，這樣做，是為了保護考生的隱私。

陳科長表示，每名考生的考試成績，都是考生的個人隱私。“如果某一名考生考的不是很好，公開他的成績，對這名考生也是一種傷害。所以我們公示的成績中就只寫了考生的準考證號，考生可以根據自己的準考證號，查詢到自己的成績。”陳科長稱。

至于為何考試中沒有出現之前招聘簡章中的計算機崗位，陳科長解釋稱，是因為這個崗位的報名人數沒有達到開考比例，所以不再招聘。而進入面試的考生，成績都比較低的原因，陳科長解釋稱，是因為考試的題目偏難。“當時招考簡章中有說明，錄取人員的總成績要達到60分以上，現在看來，有可能有些崗位的第一名都難以達到60分。如果出現這種情況，就只能是不錄取了。”陳科長告訴記者。

南京市人社局

高淳縣做法不違規　錄用時必須公示姓名等信息

那么，高淳縣的做法，有沒有違法違規的地方呢？記者聯系了南京市人力資源和社會保障局，事業單位人事管理處副處長任女士接受了記者采訪。任副處長稱，高淳縣人社局的做法，沒有違規的地方。

任副處長表示，中央組織部、人社部的通知中，雖然說明事業單位公開招聘中資格審查、筆試、面試、考核等環節的進展情況應當面向社會公布，但是具體公布到什么程度，卻沒有一個明確的、硬性的說明。“對于最終的錄取結果，肯定是要對全社會公示，其中包括擬錄取人員的姓名、準考證號、考試成績、畢業院校、報考職位等基本信息。但是考試過程中的公示，具體到什么程度，卻沒有明確說法。”

對于南京市人社局的回答，記者從省人力資源和社會保障廳事業單位管理處也得到了類似的肯定答復。idxdy0003