畢業季職場秋點書 認真比權術更重要

　　2009年全國大學畢業生達到了610萬，全球范圍內的金融危機更是讓大學生就業雪上加霜，這樣的情勢下，職場書籍喧囂塵上順理成章。《杜拉拉升職記》成為2008年中國圖書市場一匹黑馬，據說其發行量三個月就過百萬，而跟隨“杜拉拉”之后，更有了米婭、丁約翰、蘇暢暢、牛小米……

　　職場小說：契合職場人的心靈訴求

　　如果你是一個對流行事物嗅覺靈敏的人，應該聽說過一個叫“杜拉拉”的職場女性，《杜拉拉升職記》一面市，就成了職場小說成功的典范，觸角延伸至話劇、電視、電影等領域。今年1月陜西師大出版社又趁熱打鐵地出版了《杜拉拉升職記2：年華似水》，“杜拉拉”也已經成為了職場女性的新偶像。作為一部紅透整個網絡的職場小說，《浮沉》同樣描寫了一個灰姑娘在外企的成長經歷，自2007年9月底原創于天涯社區，點擊率突破百萬，據說數十家出版機構致電詢問小說的版權歸屬。伴隨著這些小說的熱銷，2009年職場小說如雨后春筍，快速而繁多地生長起來，在某圖書網站上，記者檢索到的職場小說就有54部，比如《米婭，快跑》、《丁約翰的打拼》、《蘇暢暢加薪奮斗記》、《牛小米外企打拼記》、《人事總監》等等。

　　職場小說這兩年為什么走得紅紅火火？從文本上分析，職場小說貼近生活，上班族們能在小說中找到一種共鳴。現在，社會競爭壓力大，職場小說中同事之間幽微的關系、渴望得到老板賞識、工作中的小差錯和不如意等等，都恰恰契合了職場人的心靈訴求。

　　事實上，這些小說的作者大多在職場打拼多年，創作內容多是親歷，比如，《杜拉拉升職記》的作者李可就有著十余年外企職業生涯，《浮沉》的作者崔曼莉也有過國企、知名外企從業經歷。但是，《杜拉拉升職記》后，職場小說一時泛濫，一些小說仿制相似的“升職記”，將職場都放在了外企公司和銷售行業，故事情節大多雷同、缺乏新意。

　　職場兵法：認真比權術更重要

　　記者在市內數家新華書店書架上看到，職場類書籍主要還是傾向傳統的指導和說教功能上，內容大多關于如何培養和塑造員工的優秀品格。比如《認真勝于能力》一書著重“認真”二字，認為只有養成認真的習慣，才能提高工作效率，讓自己在職業生涯中獲得成功；《優秀員工要活用的15本國學經典》在傳統國學中吸取箴言，“強調仁愛，強調群體，強調和而不同”；《品格決定一切》更是直接闡明在職場中“品格”最重要。

　　但是職場類書籍也存在良莠不齊的現象，有些圖書就只重術不重道，用叢林法則和戰場謀略來鼓吹職場權術。《勝算》一書的宣傳口號就是“最激發斗志的商戰計謀小說”，認為在職場上“智慧與陰謀對峙，技巧與謀略并行”；《步步為營：頂級化妝品公司內部的殘酷生存斗爭》從題目看上去就有些駭人。這些職場小說的封面上大多印著“職場有政治，你執黑，我奉陪”、“解密職場江湖”、“迷離曲折的通關大道、旋轉陡峭的升遷之梯”之類的文字，書中夸大和渲染辦公室中的爾虞我詐、潛規則等陰暗面，一本職場勵志書儼然變成了教人如何玩轉人際關系、不擇手段擊敗對手的權謀宣傳書。這些職場書籍容易混淆讀者的視聽，也將帶來非良性的職場競爭。所謂“道之不存，術之焉附”，在職場中制勝的根本原因是一個人勤懇的工作態度和誠實的道德品質，玩轉伎倆權謀，最終是要在職場上吃敗仗的。

　　求職指南：大學生的就業“錦囊”

　　“我以前都在學校的象牙塔里呆著，9月份就要正式踏入職場了，心里還真沒底，想看一些職場類的書，了解社會的生存技巧。”湖南大學中文系大四的王同學告訴記者。

　　據國家發改委有關專家估計，2009年累計大學畢業生無業人數將上升到1010萬，求職類圖書正是應大學畢業生的需求而熱銷。《職場面試專家》、《世界500強面試實錄》、《簡歷——讓你脫穎而出》等書籍因其“實用性”而成為大學生們新的工具書，書中的內容從怎樣做求職簡歷、面試的技巧到職場的穿衣打扮、如何握手等細節都有涉及。針對職場新人的書也不少，《小強升職記》用小說的形式介紹了讓工作變得輕松自如、事半功倍的方法。“我是一個職場新人，我的工作和小強有著太多的相似之處”，“我相信小強的經驗一定能夠幫助我們少走很多彎路。”一些職場新人認為，閱讀這些書籍對自己很有幫助，因為初入職場有必要了解職場規則。

　　另外一些職場書籍則專門解說如何在求職面試中成功，認為“知己知彼，百戰不殆”。《求職圣經》一書中就列出了各種行業公司成功應聘者的案例，《王大哥的求職經》的賣點正是知道“企業的用人機制、招聘流程”、“熟悉招聘人員的心理”，很是吸引眼球，難怪求職的大學生們將其視作就業錦囊，希望從中得到一招武林絕技笑傲職場。idxdy0003