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高校就業指導增設“勞動法知識”課
發布日期：2011-04-29 瀏覽次數：275
“一般招聘單位所開出的工資如果符合我的要求，對其他的要求就相應放寬了，至于交幾種保險，也不太強求。”當問及是否看重保障時，福建工程學院大四學生小翁很明確地表示工資的多寡是自己考慮的首要因素，“其他社會保障有當然更好，如果能在工資上體現也可以。”
有小翁這樣想法的畢業生不在少數，記者在采訪中了解到，不少人表示找工作時工資是最重要的，工資高了，生活有保障才是他們關注的重點。
其實不僅是剛畢業的大學生，就連很多已經工作的職場人士對此也不太清楚。2008年畢業，目前在一家廣告公司工作的曠先生告訴記者，自己從畢業到現在，對于“五險一金”的概念還是一知半解。“公司有給我們繳社保，但具體哪幾項我不大清楚。”此外，曠先生表示，每個月的工資條，他都只是大概看一個總數，對于具體繳了哪些保險、繳費標準是什么，他并不清楚。
記者在查閱相關法律文件和咨詢專業人士后得知，通常所說的“五險”是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”是指住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。其中，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
一位多年從事高校畢業生就業指導工作的鄭老師表示，作為即將踏入職場的大學生，如果沒有一點社會保障知識，不了解“五險一金”政策，確實不能很好地維護自己的權益，在以后的工作中可能會吃虧。“現在一些學校的就業指導課也在不斷改進。學校開展就業指導除了培訓求職技巧以外，也會逐漸給同學們講些勞動法規和權益保護的知識，讓大學生關注自身利益。這樣，當他們走上工作崗位以后，就不會茫然無知了。”idxdy0003
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