大學畢業生薪水希望月薪四千左右

 
每年的3月至5月是大學生就業簽約高峰，從大連近期校園招聘會看，今年就業形勢好于往年。記者對東北財經大學薩里國際學院工商管理專業143名2011屆畢業生進行調查了解到，截至4月中旬，就業率達到58.40%。就業形勢仍然嚴峻，但多數受訪大學生很樂觀，對工作地點、待遇要求更加切合實際，是否能買得起房，成為大學生選擇工作地的重要標準。

熱門崗位招3人收到2000多份簡歷

記者了解到，這143名學生選擇出國的占29%，選擇在國內深造、直接就業并已簽約的占29.4%，考公務員及待簽約的占41.6%。學院就業指導教師楊光表示，去年12月份企業開始大規模招聘，不少學生都陸續簽約。大學生張馳說，好的崗位競爭很激烈，大連一家商業銀行最近招3個現金柜員，有2000多人投簡歷。

女大學生許菲認為，企業現在對外在形象非常重視，“甚至重視得有點過頭。”一家知名商場在招聘儲備干部時，光才藝展示就進行了一整天。還有的應聘過程很折磨人，最離譜的一次應聘，經歷三次面試，三次筆試，而實際招聘人數卻很少。

不選北上廣房價和發展空間一樣重要

記者在采訪中了解到，這屆學生年齡多是1988年、1989年的，甚至還有90后，都是遼寧人。學生的想法更務實，除出國、考公務員、考研的，大部分選擇大連、沈陽兩地就業，選擇北上廣等一線城市的人在個位數。不少同學都認為，比起在一線城市漂著，在二線城市鍛煉的機會更多，發展的空間也更大。許菲面對北京和沈陽兩個差不多的工作機會時，選擇留在沈陽。記者得知，大學生找工作往往把工資水平和當地房價相聯系，考慮在幾年內能買得起房子。

受訪大學生希望一個月能賺3000~5000元，而大連企業普遍只能給應屆畢業生提供2000~3000元的工資待遇。金州新區一家知名外企人力資源部工作人員表示，企業前三年培養新人其實可能是賠錢的。如果沒在一家外企干滿2年以上，算不上有工作經驗。楊光表示，學生看重工資待遇，找工作時最關心企業能給多少錢。讓學生在一家企業干3~5年，才能看到希望，很多人就已經等不及了。“不少人干個一兩年，就跳槽了。 ”

對此，該學院就業辦負責人郭偉奇說，就業難，學生心態普遍很浮躁，對未來做出規劃和打算的很少。一家國有銀行的副行長表示，比起100分的成績，企業更看重的是能力。銀行招聘200人，會有8000多人報名，看不過來簡歷，只能重點看應聘者的實習經歷。而面試時，也會問詳細的業務，開假證明的學生是無法應對的。 idxdy0003