供求匹配較平衡 畢業(yè)生就業(yè)形或變好

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所近日發(fā)布的中國就業(yè)競爭指數(shù)(簡稱CIER)顯示，延續(xù)去年全年勞動力市場供求矛盾穩(wěn)定趨緩、就業(yè)壓力下降的趨勢，今年一季度，CIER指數(shù)繼續(xù)較大幅度下降，這表明，我國勞動力市場正處于一種供求匹配比較平衡的穩(wěn)定狀態(tài)，就業(yè)崗位越來越多，就業(yè)形勢越來越好。

CIER指數(shù)是用來反映勞動力市場緊張度的指標(biāo)，其計算方法就是：CIER指數(shù)=市場求職申請人數(shù)/市場招聘需求人數(shù)。CIER指數(shù)越大，表示一定空缺崗位的競爭者越多，勞動力市場的緊張程度越大。中國就業(yè)研究所自2009年第一季度開始，通過發(fā)布這一指數(shù)跟蹤勞動力市場的短期變動。

據(jù)中國就業(yè)研究所研究員丁大健的解讀，CIER的歷史數(shù)據(jù)顯示，2008年四季度我國就業(yè)形勢最為嚴(yán)峻，2009年一季度基本處于“橫盤”，此后，競爭指數(shù)持續(xù)下降，供求關(guān)系明顯緩解；特別是去年四季度，CIER指數(shù)一反往年上升或持平的常態(tài)，繼續(xù)較大幅度下降。丁大健就此表示，CIER指數(shù)的變動反映出金融危機(jī)對我國勞動力市場帶來的負(fù)面影響已然過去，市場供求狀況已恢復(fù)到危機(jī)前水平。

CIER指數(shù)同時顯示，從區(qū)域差異看，2011年第一季度，我國東中西部城市的就業(yè)競爭差異在縮小，東部就業(yè)壓力較上一季度有所增大，中西部地區(qū)則有所下降；二線城市對勞動力的需求逐漸增加，就業(yè)競爭壓力低于一線城市。值得注意的是，在就業(yè)壓力最大和最小的十大城市排行中，蘇州、石家莊、廣州競爭最為激烈，福州、惠州、濟(jì)南則壓力最小。而在就業(yè)壓力下降幅度最大的城市排行中，北京位列第五。專家表示，與上海未出現(xiàn)在就業(yè)壓力最大排行榜相聯(lián)系，“逃離北上廣”已成為一種趨勢。idxdy0003