畢業生下基層就業天地更寬

　離畢業還有兩個多月，應屆畢業生們開始焦急地為自己的前途奔忙。今天，由省人才市場與本報聯合舉辦的“浙江省大中專畢業生公益性專場招聘會”在省人才市場舉行。當天，120家企業推出2500多個崗位，吸引了2000余名應聘者，達成就業意向600余人。

單位：主動出擊

今天的招聘對象以應屆畢業生為主。記者發現，大部分企業對應聘者學歷和工作經驗要求不高，不少企業為吸引更多的應聘者，還想出了各種方法。

“我們這里工作環境不錯，你可以來試試。”沈陽協作集團杭州分公司出動幾名招聘人員，其中一名專門在攤位附近，熱情地向來往的應聘者介紹企業情況。招聘人員陳小姐告訴記者，企業比較缺人，希望可以盡快招到更多人，哪怕條件不太適合，企業也會破格錄用。

在浙江禾聯醫院投資管理有限公司的招聘攤位前，電腦屏幕正在播放企業的幻燈片，過道里擺放的大型廣告牌吸引了不少應聘者駐足。工作人員段先生說，現在企業的需求量大，再用傳統的招聘方式已經不能滿足需求，應該主動出擊了。

招聘會開始前，杭州達內科技有限公司就請了兩名浙江理工大學的大三學生，幫助企業在今天的招聘會上發放宣傳單。

企業：立足培養

“今天的招聘會，專門針對應屆畢業生。”在杭州胡慶余堂藥業有限公司招聘攤位前，應聘者絡繹不絕。工作人員俞小姐告訴記者，公司主要針對應屆畢業生招聘銷售人員。記者了解到，2800元月薪加上獎金，還繳納“五險一金”，這樣的工資福利對于應屆畢業生來說，相當不錯。“公司有一套完整的培訓機制，只要年輕人不怕吃苦，肯干，我們愿意培養。”

記者發現，更多的企業把培養年輕人作為自己的責任。

杭州弘文教育咨詢有限公司推出了銷售、儲備干部、客服等崗位，要求學歷專科以上，對工作經驗沒有任何要求。負責招聘的劉小姐介紹，公司有一個“個人提升計劃”，從入職培訓到專屬導師指引，再進入職業技能培訓，最后還有管理技能培訓，所以大學生不需要擔心自己沒有工作經驗。

“大學生鍛煉的渠道本來就比較少，企業應該給他們這個機會。”山東宇虹防水集團杭州分公司招聘人員馬先生說，公司已準備好培養新人，相信通過在企業的學習工作，應屆畢業生可以得到很好地發展。

擇業：注重自我

于禧龍是安徽蕪湖皖南醫學院的應屆畢業生，他特地坐了4個多小時的火車趕來杭州。

但是，當他站在各個攤位前，內心卻有些茫然。“不知道該找份什么樣的工作，如果能專業對口最好，但是有點難。”他告訴記者，以前參加過校園招聘，可是很多崗位要么太辛苦，要么沒有發展前途，所以才想來杭州試試。

記者在采訪中發現，和于禧龍一樣，目標不明確、注重自我的應聘者并不少。

來自江西萍鄉高等學院的帥小江，在招聘會現場走了兩圈也沒投出簡歷。“還沒想好要做什么工作，就快畢業了，很多同學都已找到工作，我也趕緊出來試試看。”他告訴記者，他的要求很簡單，就是專業對口。

“找什么工作無所謂，最重要的是薪酬能夠滿意。”溫州大學國際貿易專業的小程對薪水有自己的要求，“現在，租房、吃飯、交通都是一筆不小的開支，如果薪水能高一點，什么樣的工作我都可以考慮。”

目標：基層干起

記者發現，機械、服務業、技工等相關專業的需求比較旺盛，但恰恰這些企業的招聘攤位前相對冷清。不少應聘者在這些攤位前稍微瀏覽后，就匆匆而過。

浙江建機工程機械有限公司一個上午才收到5份簡歷。招聘人員陳小姐坦言，現在招人有點難。她發現，主要原因是不少年輕人不愿吃苦。記者發現，該公司招聘的崗位都是從事機械維修，對于沒有工作經驗的，公司還專門有師傅幫教。“但現在許多大學生向往薪水較高、‘體面’的工作。”

“來這里招聘之前，我們還去下沙高教園區招聘，但是與其他崗位相比，愿意從事服務業的大學生還是比較少。”杭州海外海皇冠假日酒店的招聘人員也有些無奈。

省人才市場管理辦公室主任陳中指出，由于日常接觸具體行業的機會較少，大學生就業時容易盲目從眾或態度茫然。現在用人單位需求旺盛，大學生更應該擺正心態，樹立正確的目標和方向，踏踏實實從基層干起，找一份工作就不是難事。idxdy0003