洞悉職場機(jī)遇 成就精彩人生

2011屆大學(xué)生“金種子”發(fā)布會

    4月10日，來自北京地區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生40多人，帶著憧憬和向往來到了用友軟件園，現(xiàn)場見證了由用友管理軟件學(xué)院主辦，用友全國分子公司積極支持的2011屆大學(xué)生“金種子”計(jì)劃發(fā)布會。同學(xué)們參觀了亞太地區(qū)最大的管理軟件基地用友軟件園，之后傾聽了“洞悉職場機(jī)遇，成就精彩人生”的主題講座，并就職場就業(yè)相關(guān)問題與職業(yè)規(guī)劃專家進(jìn)行互動、交流。

    上午10點(diǎn)左右，分別來自北方交大、人民大學(xué)、北航等名校的40多名應(yīng)屆大學(xué)生，抵達(dá)期待之中的用友軟件園，伴隨著工作人員的講解，應(yīng)屆大學(xué)生們參觀了整個用友軟件園，最后一站參觀用友管理軟件學(xué)院，學(xué)院的明星墻和就業(yè)專欄引起了大學(xué)生們的特別關(guān)注。約10點(diǎn)30分，在用友軟件園18號樓18120室，由用友管理軟件學(xué)院副院長/用友教育公司助理總裁朱春燕女士進(jìn)行“洞悉職場機(jī)遇，成就精彩人生”的主題演講，同時公開發(fā)布用友學(xué)院2011屆大學(xué)生“金種子”培養(yǎng)計(jì)劃。

    “洞悉職場機(jī)遇，成就精彩人生”，主題演講分三部分展開。首先，朱院長以幾十年的職場經(jīng)歷分享了有關(guān)就業(yè)與擇業(yè)方面的幾點(diǎn)真知灼見；然后，分析了管理軟件顧問職業(yè)優(yōu)勢和特征；最后，總結(jié)了應(yīng)屆大學(xué)生如何能獲得管理軟件顧問崗位。整個演講過程中，40多人的會場十分安靜，大家都在用心傾聽職場前輩的分享。
 
    互動交流環(huán)節(jié)，學(xué)生提問非常踴躍，“應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)答辯是不是影響學(xué)院的課程學(xué)習(xí)？”“我不是計(jì)算機(jī)專業(yè)，能學(xué)會學(xué)院的課程嗎”“我不回原籍就業(yè)，留在北京或者上海可以嗎？”，在場大學(xué)生提出了諸多具有代表性的問題，朱院長一一做了詳細(xì)解答。“金種子”顧問定制班，是針對應(yīng)屆畢業(yè)生開發(fā)、設(shè)計(jì)的班型，在課程設(shè)置、時間安排等多方面都考慮到了應(yīng)屆畢業(yè)生的需求，預(yù)留出了學(xué)員回校畢業(yè)論文答辯的時間。管理軟件顧問定制班的ERP相關(guān)課程側(cè)重ERP應(yīng)用，不是軟件開發(fā)，是一門將管理軟件應(yīng)用與企業(yè)管理流程相結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)型學(xué)問。關(guān)于就業(yè)的問題，金種子班優(yōu)先安排回原籍就業(yè)的學(xué)員，面向用友集團(tuán)全國各地分子公司及當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位，也結(jié)合學(xué)員意愿安排在京滬廣深等一線城市工作。

    朱院長建議應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)應(yīng)有擇業(yè)觀念，選定一個有發(fā)展前景的行業(yè)，在這個行業(yè)里選定一家有實(shí)力或發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，在一個可替代性差的崗位踏實(shí)做兩三年，塑造出自身的核心競爭力，這將影響到自己在職場中一生的發(fā)展。

    講座過程中，朱院長宣布了用友學(xué)院2011屆大學(xué)生“金種子”培養(yǎng)計(jì)劃，由用友管理軟件學(xué)院在全國各地選拔45名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過“管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)，輸送到原籍地的用友分子公司或客戶單位、伙伴企業(yè)就業(yè)。通過用友學(xué)院的系統(tǒng)訓(xùn)練，把應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生訓(xùn)練成行業(yè)緊缺的管理軟件顧問，畢業(yè)后在用友集團(tuán)分子公司任職管理軟件顧問崗位，獲得一個適宜自己長期發(fā)展的高平臺。

    管理信息化行業(yè)是一個十分具有發(fā)展前景的行業(yè)，這應(yīng)該是一個不需要證明的命題；用友軟件連續(xù)八年在管理軟件行業(yè)市場占有率第一，說是規(guī)模大、運(yùn)作規(guī)范的企業(yè)一點(diǎn)都不夸張；管理軟件顧問具備職場發(fā)展路徑清晰，崗位待遇優(yōu)越，可替代性差的職業(yè)特點(diǎn)，是一份少有的高端職業(yè)。而“金種子”培養(yǎng)計(jì)劃，能夠幫助應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，進(jìn)駐管理信息化領(lǐng)域，在行業(yè)旗艦企業(yè)做管理軟件顧問，告別低層次競爭，走出一條復(fù)利型成長的職場之路。idxdy0003