大齡女性畢業(yè)生呈現(xiàn)求職難趨勢

發(fā)布日期：2011-04-29 瀏覽次數(shù)：325

“春風(fēng)行動——孫河機場聯(lián)合招聘會”近日在孫河地區(qū)舉辦。多家用人單位為求職者提供了種類繁多的就業(yè)崗位，但記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一些40歲以上的大齡女性求職成功的概率依然很低。

今年48歲的韓大姐曾做過多年的教學(xué)工作，積累了一定的經(jīng)驗。這次的招聘會，她想找一份與教學(xué)、培訓(xùn)相關(guān)的工作。在一家招聘攤位前，韓大姐覺得客戶服務(wù)工作比較合適自己，還能發(fā)揮英語交流方面的專長，卻因為年齡偏大被擋在了企業(yè)大門外。

韓大姐沒有獲得這份工作。她無奈的告訴記者，自己已經(jīng)轉(zhuǎn)了幾家企業(yè)，每次都是因為年齡偏大與心儀的工作失之交臂，其實這個年齡段的人非常渴望工作機會。

在今天的招聘會現(xiàn)場，記者粗略統(tǒng)計了一下，到場的招聘單位共帶來了1000余個崗位，涉及物業(yè)管理、保安保潔、市場營銷、物流配送等多個工種。雖然看上去崗位的種類不少，可選擇空間較大，但在一些適合女性的崗位中，有近七成左右對年齡都有著嚴格的限制，一般都是要求在35歲以下。很多像韓大姐一樣的“40、50”女性在求職中都受到了不同程度的限制。地區(qū)社保所的負責人告訴我們，面對這種情況，他們已經(jīng)開始著手準備了相應(yīng)的措施。

要想改變目前“40、50”女性就業(yè)難的狀況，一方面需要企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，給這些人更多的機會，比如服裝、電子行業(yè)的一些崗位，40歲以上的女性也完全可以勝任，而且，她們會更安心、更努力工作。另一方面，“40、50”女性的優(yōu)點是經(jīng)驗豐富，能吃苦耐勞。這些人應(yīng)找準定位，揚長避短，善于利用自己的優(yōu)勢，相信求職也會容易許多。idxdy0003

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