基層一線期盼專業人才

   與公立醫院相比，招聘會上民營醫藥單位則更顯冷清。一家民營生物技術公司招聘點只收到寥寥可數的幾份簡歷。其實，一般民營公司和醫院的崗位對應聘者學歷要求并不高，很多職位放寬到中專以上學歷。從某民營公司應聘者留下的簡歷看，多半是專科院校的畢業生。雖然學歷要求降低了，但實際來應聘的人數并沒有相應地增加。

   “擔心工作不穩定，待遇沒保障。”一位學生雖然投了幾家民營醫院，同時也道出了自己的憂慮。對此，一家民營醫院的招聘人員認為，“現在很多學生對社會缺乏了解，實際上，隨著民營企業的規范化發展，基本的工資和福利都會有相應保障，而且薪酬彈性大，多勞多得，非常鍛煉人。”
 
   “基層就業、激情創業、建設農村、奉獻祖國”，這是招聘會現場，昆明醫學院《致我校2011屆畢業生的倡議》中最醒目的一段話。然而，倡議如何變為行動，廣大基層一線醫院都在期盼。

   在昆明醫學院近日承辦的云南省2011醫藥類畢業生就業“雙選會”上，來自全省各州市的近400家醫療衛生單位及企業招聘單位，帶來了6700多個就業崗位。盡管我省醫學類院校畢業生相對為數不多，用人雙方因擇業冷熱不均擦肩而過的情況卻屢屢出現。

    在云南省第一人民醫院招聘點高高懸掛的招聘崗位說明前，擠滿了抬頭仰望的畢業生。該院作為高校畢業生就業見習基地，招聘的122人全部為基地見習生、編制外合同制勞務派遣人員。許多排隊等候投表的畢業生表示，盡管已清楚招聘崗位的性質，但還是想爭取留在省城大醫院工作的機會。此外，州市一級的醫院同樣門庭若市，有的還不到中午就帶著收到的大摞簡歷滿載而歸。

    元陽縣民族醫院與個舊人民醫院的招聘點相鄰，前來投遞簡歷的畢業生卻寥寥無幾，近兩個小時僅收到6份簡歷，除4份口腔專業、兩份醫學影像專業簡歷外，臨床專業的簡歷為零。這讓爭取到特批指標，計劃招聘5個臨床專業畢業生的院方大失所望。據院方介紹，該縣有40多萬人口，兩所縣級醫院和14個鄉鎮衛生院僅有300余名醫護人員，大部分是專科畢業生，遠遠難以適應醫院發展，滿足基層群眾就地接受高質量診療的需求。富寧縣人民醫院也面臨著類似的境遇，年年來招，年年不如意。
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