大學畢業生就業之路在何方？

對于大學生就業難的現狀，全州最大的免費求職網站恩施人才網的負責人向榮也深有感觸。向榮說，企業需要的是有專業經驗的實用性人才，發展較好的公司更注重儲備人才。從企業的基層做起，熟悉企業的各個環節是成為專業人才的必經之路。就現在的大學畢業生來說，他們存在的最大問題是個人工作經驗不足、專業技能比較缺乏，選擇工作時往往眼高手低，心態比較浮躁，這些問題成為他們就業難的最主要原因。

專場招聘會受大學生追捧

恩施日報訊 3月26日上午，由共青團湖北省委、州勞動就業局、州人才交流中心、湖北民族學院主辦的“百企萬崗·新春助業”大學生就業招聘會在湖北民族學院舉行。此次招聘會共吸引州內外260余家用人單位進場招聘，提供了2600多個就業崗位，上萬名大學生參加了招聘會。當天，800余名大學生與企業初步達成就業意向。

招聘會現場，除了恩施長江證券、潤邦茶葉、巴東雨潤食品等州內企業外，還有太極集團、中國石油等全國知名企業。

湖北廣海人才服務公司是一家為全國許多知名企業提供人才招聘的人才中介公司。在招聘會上，該公司為廣東、深圳、浙江等省市的多個企業招聘財務、建筑、電子電工等人員，成為現場最受大學生歡迎的招聘單位。“這個公司在招聘會之前就在學校做過宣傳，由于提供的崗位專業很廣泛，待遇也比州內的許多企業高，許多大學生都是沖著這個企業而來的。”該校藝術系大四的一名女生說。

薪水待遇方面，州內不少企業開出的月薪一般為1500元左右，而州外的招聘單位一般在2500元左右。招聘單位工資待遇的高低成為大學生選擇的重要標準之一。

據該校就業科賴申昊老師介紹，在此次招聘會上與招聘單位初步達成就業協議的大學生，選擇州外招聘單位的占多數，并以醫學、財務管理、市場營銷、電子電工和師范類專業的學生為主。

就業還是創業？

這幾天，咸豐縣清坪鎮的饒璐忙得不可開交，一方面忙著店里的業務，一方面準備去利川做車展。

“現在總算是熬出來了，而且生意越來越好，老板在州城的分公司下個月開業，讓我做江淮皮卡恩施區的品牌經理。”說起自己的工作，饒璐滿臉的自豪。

今年23歲的饒璐，去年從鄂州職業大學建筑專業畢業后，去年10月份回到咸豐，在縣城楚蜀大道的江淮皮卡汽車店做銷售。

“那時候每個月只有800元工資，而且父母對我大學畢業出來賣汽車感到有些失望。但當時我沒有任何工作經驗，很難找到合適的工作，只想積累一些社會經驗，以便將來找到更好的工作。”饒璐告訴記者。

拿著每個月800元的工資，饒璐開始了畢業后的第一份工作。因為工資低，到去年底，與他一同被錄用的同事都離開了，饒璐成了堅持到最后的一名員工。由于勤勞肯學、工作認真負責，今年初，老板給他漲了工資，并讓他負責恩施地區的市場開拓工作。“大學生出來找工作一定要抱著學習的心態。當你通過努力做出一定的成績后，自然會有所收獲。要不是當初堅持下來，估計現在我還在到處找工作。”小伙子笑著說，“下個月我就要到州城工作了，老板把這么重要的工作交給我，我一定會好好干的。”說起以后的工作，饒璐很有信心。

就業，需要較強的工作能力和良好的心態，而對于選擇創業的大學生來說，他們還需要更多的勇氣和魄力。

家住咸豐縣城徐家壩農行宿舍的覃維，去年從華中師范大學漢口分校藝術設計專業畢業。畢業后，懷揣著創業熱情的他并沒有急著找工作，而是先后去了深圳和重慶兩家大型婚紗攝影公司學習攝影知識。

“婚紗攝影是一個需要緊跟時尚的行業，只有多吸收新的理念，才能形成自己的特色和優勢。”覃維告訴記者。

學習3個多月后，去年10月，覃維回到咸豐。在父母的支持下，覃維和朋友合伙在縣城南門廣場開了一家婚紗攝影店。由于創意獨特，服務和技術好，開業以來生意一直不錯。

“當初選擇創業下了很大的決心，因為社會經驗不足，每天除了做好工作外，還要考慮資金投入、員工管理和市場等問題，壓力很大。但是，既然選擇了創業，我就要盡力做到最好。”盡管有困難，覃維依舊堅持著自己的事業。

好的心態是成功的開始

3月23日，家住咸豐縣城勝利街的龍薇，成功應聘上了武漢泰康人壽保險公司客服的工作。一出公司大門，龍薇就迫不及待地拿出手機告訴父母這個消息。

今年22歲的龍薇，去年從武漢商業服務學院會計專業畢業后，曾先后去了幾家企業求職，但都因缺乏工作經驗而沒有成功，無奈之下暫時做起了服裝銷售員。為了讓父母放心，龍薇告訴在老家的父母自己做的是有關會計方面的工作。“父母為了送我上大學已經付出了很多心血，也寄予厚望。如果他們知道我畢業后找不到合適的工作，一定會難過的。為了不讓他們失望，我只能一邊瞞著他們，一邊忙著找更好的工作。找到稱心如意的工作真不容易呀。”龍薇坦言。

如今的就業現狀，讓不少大學生家長也深感壓力。

家住州城大橋路的胡女士，這一年來養成了一個習慣：每次看報紙都會特別關注上面的招聘信息，遇到滿意的還會剪下來或記下電話號碼。“沒辦法，兒子去年大學畢業后還沒有找到合適的工作，這些招聘信息都是幫他留意的，多了解一條信息就多一個機會！”胡女士顯得有些無奈，“當初以為只要考上大學就能有很好的前途，沒想到畢業后就業這樣難。看到孩子每天焦慮的神情，我們也覺得壓力很大。”

對于剛走出校門的大學生來說，就業成為他們人生中一個新的轉折點。初入社會的他們，也許會由于缺乏社會經驗而四處碰壁，讓他們感到自卑或焦慮；也許會由于涉世不深而盲目自信，最后不敢面對現實，這些心態都會成為他們就業道路上的障礙。

好的心態是成功的開始，大學生成功就業需要怎樣的心態，又如何調節自己的心態呢？“對于剛走出校門的大學生來說，他們也許會存在緊張焦慮、自卑、盲目自信和想逃避現實的心理。這些心理對剛走出校門的大學生來說，只要不過度都是正常的，這是人生的一個成長過程，可以通過自我調節轉變過來。”州優撫醫院心理咨詢中心的主治醫師譚成萬說。

對于何如調節就業心態，譚成萬建議：“首先要勇于接受，接受就業的現狀，可以讓自己的就業心態變得積極；其次要對自己未來的工作有一個合理的預期，因為一個合理的預期可以讓你著眼現在，促進你奮斗；第三，立足現實的狀態，并在這個狀態下勇于探索、創新。”

“在積極樂觀、立足現實的心態下，不斷豐富自己的知識儲備和技能儲備，有助于成為一個成功的就業者。”對于就業，譚成萬提出了自己的看法。

大學生就業應趨向多元化

3月18日下午，在湖北民族學院招生就業處三樓辦公室，賴申昊老師正在為即將舉辦的“百企萬崗·新春助業”招聘會做各項準備工作。

說起今年的就業形式，賴申昊說：“相對于前兩年，我校學生今年的就業形勢從整體上來說有所緩解，從去年10月開始陸續有許多大型企業主動和學校聯系，想在學校進行招聘活動；今年各企業提供的崗位，無論是數量還是質量都比前兩年有所提高。”

企業和學校合作，在學校開展專場招聘會，給不少畢業生提供了一個很好的就業平臺。但記者在采訪時發現，一部分畢業生對于招聘會持觀望態度。

“我目前的重點是備考，主要精力都放在州內各個事業單位的招聘考試上。”該校文學與傳媒學院大四學生小李告訴記者。和他一樣，一心想把事業單位招聘當成就業首選的同學很多，他們無暇顧及招聘會。

對此，賴申昊深表憂慮：“這些單位招考職位有限，能考上的概率很小。大學生就業應趨向多元化，自主擇業。”

對于招聘會提供的崗位大多是基層崗位的情況，賴申昊說：“如果一個企業有足夠讓你成長的空間，是值得從基層做起的，這既是對企業負責，也是對大學生自身負責。現在企業最匱乏的是既能動手又能動腦，能下基層又能管理的實用型人才，這些都是大學生在平時應該注意和培養的。”

“應聘前，應針對不同的企業準備好求職材料，對應聘企業的背景、文化應做一定的了解，能真實、準確地做自我介紹，對企業的提問要精煉、生動地回答。”賴申昊還就求職準備、面試技巧等提出了建議。

大學生就業亟待供需接軌

2月28日，在恩施市人力資源市場舉辦的“春風行動”大型招聘會上，招聘人數最多的要數歐力服飾公司，他們提供了包括車工、管理、質檢等共計1000余個崗位。良好的薪酬待遇也吸引了不少大學畢業生前去咨詢，但意外的是，直到招聘會結束，他們竟沒能招聘到一個人。

一邊是用人單位招聘不到員工，另外一邊是求職者找不到工作，是什么原因造成了這種現狀？記者采訪了用人單位和人才市場的負責人。

“其實，這也是我們預料之中的結果。”歐力服飾公司常務副總經理劉輝告訴記者。

“投來簡歷的大學生很多，但是他們應聘的大都是管理崗位。這些大學生雖然有較高的文化程度，但缺乏服裝行業的從業經驗和實際操作能力，不能勝任他們所應聘的崗位。而作為一個企業，我們需要的是能給公司帶來實際效益的員工，更加注重個人在實際工作中的專業技能。”劉輝坦言。

“其實，為了能找到公司發展需要的各種人才，去年10月，公司曾招聘了200名沒有工作經驗的年輕人到生產線進行培訓，其中無一名大學畢業生。大學生希望找到專業對口的工作，對工作環境、企業的發展前途和工資待遇有較高的要求，但缺少從基層做起的心態和穩扎穩打的精神。idxdy0003