力避海歸變海待 職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵

　　中國(guó)留學(xué)生人數(shù)迅速增長(zhǎng)

　　信息時(shí)報(bào)記者：2010年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員有多少？歸國(guó)留學(xué)人員有多少？近年來(lái)最受歡迎的留學(xué)目的國(guó)有哪些？

　　劉青龍：根據(jù)教育部消息，與2009年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比較，2010年中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)和留學(xué)回國(guó)人數(shù)均有增長(zhǎng)。其中，出國(guó)留學(xué)人數(shù)增加5.54萬(wàn)人(2009年為22.93萬(wàn)人)，留學(xué)回國(guó)人數(shù)增加2.65萬(wàn)人(2009年為10.83萬(wàn)人)。其中，2009~2010學(xué)年，中國(guó)赴美留學(xué)的學(xué)生增長(zhǎng)近30%，是增長(zhǎng)最快的留學(xué)國(guó)家。目前，中國(guó)在美留學(xué)生已近12.8萬(wàn)，時(shí)隔9年之后趕超印度，再次成為在美留學(xué)生總數(shù)排名第一的生源國(guó)。

　　留學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是教育機(jī)構(gòu)

　　信息時(shí)報(bào)記者：預(yù)備畢業(yè)后歸國(guó)的留學(xué)人員應(yīng)該如何選擇專業(yè)，才能避免海歸變海待？中智留學(xué)移民公司的“留學(xué)-實(shí)習(xí)-就業(yè)-創(chuàng)業(yè)”一條龍服務(wù)有哪些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)？

　　劉青龍：如果在出國(guó)前就做好職業(yè)規(guī)劃，“以就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)考慮，選擇合適的留學(xué)道路”，就可以避免出現(xiàn)海歸變海帶的現(xiàn)象。其實(shí)，留學(xué)機(jī)構(gòu)首先應(yīng)該是教育機(jī)構(gòu)，留學(xué)服務(wù)并不是簡(jiǎn)單為學(xué)生提供信息咨詢服務(wù)，而是一所包括了留學(xué)規(guī)劃、海外跟蹤服務(wù)和就業(yè)規(guī)劃等完善的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。中智留學(xué)特別推出“以就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)考慮，選擇合適的留學(xué)道路”的新型留學(xué)服務(wù)，為留學(xué)生出國(guó)前提供專業(yè)的留學(xué)規(guī)劃，并在留學(xué)過(guò)程中提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在畢業(yè)后歸國(guó)進(jìn)行有側(cè)重性的就業(yè)規(guī)劃、指引；將學(xué)生與招聘單位的“對(duì)接”工作更加切實(shí)完善地推進(jìn)。

　　海歸整體就業(yè)形勢(shì)樂(lè)觀

　　信息時(shí)報(bào)記者：有不少選擇了中智的留學(xué)生已經(jīng)順利回國(guó)就業(yè)了，據(jù)您的了解，他們的收入狀況如何，對(duì)目前的收入是否滿意？

　　劉青龍：海歸的整體就業(yè)形勢(shì)較為樂(lè)觀。調(diào)查顯示，約有七成的海歸3個(gè)月內(nèi)就能找到滿意的工作，在這部分海歸中，80%以上是2個(gè)月內(nèi)即找到工作。留學(xué)生和國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生一樣，薪酬預(yù)期更加務(wù)實(shí)，海歸薪酬在3000~5000元的占比最多，為28.81%，1萬(wàn)~3萬(wàn)元月薪的占22.03%，位居第二，而5000~10000元月薪的占15.25%。其中，在國(guó)外有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生薪酬較高。

　　海歸回歸本土后，往往會(huì)出現(xiàn)對(duì)本國(guó)文化的不適應(yīng)階段，因此，海歸要及時(shí)調(diào)整求職心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做事。相比起海外留學(xué)背景，企業(yè)更看重海歸在海外企業(yè)職場(chǎng)中培養(yǎng)出來(lái)的工作方法和職業(yè)態(tài)度。idxdy0003