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畢業生找好工作難在哪里？
發布日期：2011-03-21 瀏覽次數：242
時值招聘季，各大中院校2011屆畢業生即將踏入職場，開始人生在“社會大學”的磨礪。良好的開端是成功的一半。如何能夠占據職場競爭的優勢？如何把握今年職場的態勢呢？知己知彼，才能百戰不殆。
春節后，珠三角和江浙一帶掀起一波一波用工荒潮，也波及到內地，用工成本一路攀升。據調查，西安的洗車工從去年的月薪800元—1000元漲至1500元以上，還得包吃包住。建筑工人、裝修工費用也普遍上漲，有些企業春節后已經給員工漲了工資。相比前幾年人才市場供大于求的局面，今年人場市場出現明顯的拐點，招工難開始蔓延……
然而，在近日高校舉辦的校內招聘會上依然傳來陣陣嘆息：找工作難。
難在哪里？對于剛出校門的大學畢業生來說，福利待遇優厚、工作環境優美、具有良好成長性的工作是人人渴望的理想崗位，這類工作崗位進入門檻極高，并且崗位有限，一般大學畢業生很難進入，這就造成大量的同質化的畢業生無“崗”可擇，就業愿望與現實需求差距甚大。農民工因為無文憑就業難；大學生因為有文憑就業難。筆者想：為什么那么多出國留學生愿意到國外餐館洗盤子，送外賣，卻不愿意在國內餐館打工，還是就業觀念在作祟。尤其對那些家境甚好的大學畢業生，寧愿在家“宅著”、“啃老”，不愿自食其力，謀求生計。當然，造成大學畢業生就業高不成低不就的原因還存在于，高校人才培養與企業用工需求嚴重脫離，人才結構存在嚴重缺陷。
在市場經濟下，一切以需求為導向，企業的需求是“硬道理”。無論是培養人才的大中院校，還是求職者，必須與實踐聯系，適應企業的需求，才能人盡其才。對求職者來說，好工作在哪里？好工作就在自己腳下，只有腳踏實地，誠實勤干，在實踐中不斷地歷練，才能一步一步有機會成為職場上的驕子，創造更大的財富，占據更具發展的工作崗位。idxdy0003
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