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發布日期:2011-03-12 瀏覽次數:367
有大學生問,現在大學生就業比較困難,很多企業要求應屆畢業生有工作經驗,不知道劉老師怎么看待這個問題?
劉慶峰說,社會要解決大學生就業難的問題,有三個方面很重要: 第一,我們培養體系一定要和社會需求對接。一定要知道企業最需要什么,現在學校的培養中,無論是教學體系還是老師的技能都是有差距的,這塊要補。
第二,我也覺得還要呼吁我們建立更為誠信的社會勞動關系。像訊飛和望佳都上市了,我們可以承擔培訓的風險。還有很多剛創業的民營企業,只有十幾二十個人,招聘大學生,培訓兩年,我們大學生就可以隨意跳槽,對他們影響很大。所以,一些企業不敢招應屆畢業生,與我們勞動者違約問題還是有關系。所以,一方面我們要求企業誠信,保障勞動者權益,同時呼吁全社會有更平衡、更誠信的勞資關系。
第三,更重要的是,一定要我們民營企業高度發展,我們的內需拉動起來,我們創業做起來,使得有大量的崗位,才可以解決這樣的問題。idxdy0003
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