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[山東]萊州市人民醫院
發布日期：2019-05-21 瀏覽次數：241
| 萊州市人民醫院 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 發布時間：2019/5/21 17:46:35 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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萊州市人民醫院第三次高層次人才招聘簡章
萊州市人民醫院始建于1947年，歷經71年的拼搏進取，現已發展成為一所集醫療、教學、科研、急救、康復、保健于一體的現代化綜合性三級乙等醫院，綜合實力位列全省縣級醫院前列。目前是濱州醫學院非隸屬附屬醫院、研究生聯合培養基地，濰坊醫學院、山東省中醫藥高等專科學校等6所高校的教學醫院以及山東省全科醫師培訓基地。與中科院北京阜外醫院、北京積水潭醫院、北京同仁醫院、解放軍總醫院第一附屬醫院建立協作關系。2016年12月加入青島大學醫療集團，2018年6月與煙臺毓璜頂醫院簽約合作，掛牌煙臺毓璜頂醫院萊州分院。 投資5億元的新院區于2012年7月投入使用。新院區占地14.7萬平方米，建筑面積12.7萬平方米,業務用房面積11.8萬平方米。以功能完善為主要目標的醫院二期規劃已批準立項，力爭盡早開工投用。 醫院現編制床位1009張，實際開放床位1328張，下設臨床科室（專業）49個，醫技科室21個。現有在崗職工1726人，其中高級職稱人員154人，中級職稱人員526人，聘任碩士生導師5人，教授10人，副教授56人。 醫院固定資產凈值5.94億元，其中醫療設備資產2.24億元。配備菲利普1.5T核磁共振、西門子雙源CT、128層螺旋CT、包含西門子S2000、GE E8在內的彩超17臺以及進口全自動生化分析儀、全自動血液分析流水線和大型DR機等萬元以上設備1447套，設備總體配置達國內縣級醫院先進水平。最新引進西門子3.0T核磁共振和西門子SPT_CT，將于近期安裝投入使用。 根據醫院發展急需和崗位空缺情況，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2019年萊州市人民醫院現面向社會（包括2019年應屆普通高校畢業生）公開招聘急需高層次人才41名（招聘崗位要求詳見附件1）。現公告如下： 一、招聘范圍和條件 （一）具有中華人民共和國國籍。 （二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。 （三）除崗位另有要求，應聘人員須為1978年4月16 日（含）以后出生。 （四）身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。 （五）海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證后，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。 （六）本科所學專業與研究生所研究方向相符或相近； （七）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。 應聘人員學歷證書、學籍檔案所載專業應當與招聘崗位專業要求一致。除2019年全日制普通高校畢業生學歷證書、相應學位證書應于2019年8月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書（含海外留學人員的學歷、學位認證書），應聘人員均須于2019年1月23日（含）之前取得。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。 在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業生除外），現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加應聘。在讀全日制普通高校學生（2019年應屆畢業生除外）不得以已取得的學歷學位作為應聘條件參加應聘。 根據有關規定，應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或近姻親（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。直接上下級領導關系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領導關系。 二、招聘后待遇 （一）A類崗位 1、博士研究生 （1）生活補助。①本科、碩士、博士學歷均為“211”“985”院校，給予生活補助50萬元；②本科、碩士、博士任一學歷為“211”“985”院校，給予生活補助40萬元；③其他全日制博士研究生，給予生活補助30萬元。以上個人補助分3年發放完（第一年發放50%，第二、三年分別發放25%）： （2）培訓及科研基金支持。最低服務年限中醫院提供24個月脫產帶薪培訓，可享受科研及培訓基金：①本科、碩士、博士學歷均為“211”“985”院校，科研及培訓基金40萬元；②本科、碩士、博士任一學歷為“211”“985”院校，科研及培訓基金25萬元；③其他全日制博士研究生，科研及培訓基金10萬元。 （3）來院考察補助。按照高鐵二等座的標準報銷來院考察的車旅費，來院考察期間安排住宿。 （4）符合條件的崗位急需、海外留學、外籍人員，待遇可采取一事一議。屬特別優秀的，其配偶符合醫院工作崗位要求的，根據個人意向由醫院安排工作崗位。 2、碩士研究生 （1）生活補助。①本科、碩士學歷均為“211”“985”院校，給予生活補助30萬元；②本科、碩士任一學歷是“211”“985”院校，給予生活補助20萬元；③其他全日制碩士研究生，給予生活補助10萬元。以上補助分5年發放完（第一、二年分別發放25%，第三年發放20%，第四、五年分別發放15%）： （2）培訓支持。醫院工作期間，提供18個月帶薪脫產培訓。 （3）應聘補助。參加2019年度萊州市人民醫院高層次人才招聘考試的，報銷單程路費（只限高鐵二等艙和公共汽車票），正式錄取后，報銷返程路費及住宿費。 （二）B類崗位 1、博士研究生 （1）生活補助。全日制博士研究生，給予生活補助10萬元，分3年發放完（第一年發放50%，第二、三年分別發放25%）。 （2）培訓及科研基金支持。最低服務年限中醫院提供24個月脫產帶薪培訓，可享受科研及培訓基金10萬元。 （3）來院考察補助。按照高鐵二等座的標準報銷來院考察的車旅費，來院考察期間安排住宿。 （4）符合條件的崗位急需、海外留學、外籍人員，待遇可采取一事一議。屬特別優秀的，其配偶符合醫院工作崗位要求的，根據個人意向由醫院安排工作崗位。 2、碩士研究生 （1）生活補助。給予生活補助6萬元，分5年發放完（第一年發放50%，第二、三年分別發放25%）。 （2）培訓支持。醫院工作期間，提供18個月帶薪脫產培訓。 （3）應聘補助。參加2019年度萊州市人民醫院高層次人才招聘考試的，報銷單程路費（只限高鐵二等艙和公共汽車票），正式錄取后，報銷返程路費及住宿費。 （三）C類崗位 1、博士研究生：根據個人能力和醫院需求在引進待遇最高和最低范圍內浮動。 2、碩士研究生 （1）生活補助。給予生活補助2萬元，1年發放完。 （2）培訓支持。醫院工作期間，根據崗位需要提供18個月帶薪脫產培訓。 （3）應聘補助。參加2019年度萊州市人民醫院高層次人才招聘考試的，報銷單程路費（只限高鐵二等艙和公共汽車票），正式錄取后，報銷返程路費及住宿費。 三、報名 （一）報名方式 本次報名采取現場或電子郵件形式報名。應聘人員須如實、完整、準確填寫《2019年萊州市人民醫院公開招聘高層次人才報名登記表》電子版（見附件2），將電子版發送至報名指定電子郵箱（lzrmyyrsk@126.com）或將紙質版送至招聘單位；郵件發送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯系招聘單位確認報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。 （二）網上初審 招聘單位對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信、電話等方式向應聘人員反饋初審結果。應聘人員對初審結果有異議的，須在考試前24小時向萊州市衛生健康局反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。 報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數2倍的招聘崗位，按1:2的比例相應核減招聘計劃（緊缺專業經招聘主管機關批準，可適當放寬報名比例）。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間內改報其他符合條件的招聘崗位。 四、資格審查 對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。 初審通過人員務必本人攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)進行現場資格審查（具體時間地點另行通知）。同時攜帶填寫完整的《2019年萊州市公立醫院公開招聘高層次人才報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及兩張同底版正面免冠2寸照片及相關證明材料的原件和復印件。 相關證明材料包括：身份證、畢業證（應屆全日制統招畢業生提交院校教務處出具的學歷、專業證明信﹤格式見附件﹥或就業推薦書）、學位證書（應屆全日制統招畢業生于2019年8月底前提供）、報到證（應屆全日制統招畢業生于2019年8月底前提供）。其中留學歸國人員須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷和學位認證材料。有專業研究方向要求的崗位，還須提交學習成績單和學校出具的專業研究方向證明。已就業或簽訂就業協議書的應聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應聘證明信。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應材料。單位同意應聘證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試結束后第二個工作日17：00前提供。 現場資格審查必須本人在指定時間內參加，不允許委托他人替代。未按規定參加現場資格審查、提交有關材料的，視為放棄應聘資格。現場資格審查提交虛假材料的、經審查不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。如出現現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。 五、考試 招聘考試采用面試的方式。面試采用專業考評方式進行，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。具體事宜另行通知。 面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績于面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。根據面試成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人選。進入考察范圍人員名單在考務信息查詢網站上公布。 六、考察與體檢 進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。 考察工作由招聘單位負責組織。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。 體檢辦法和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號），人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發﹝2010﹞82號）等規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘單位組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。 七、聘用 經考察體檢合格的人員，在考務信息查詢網站上公示，公示經考察期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。 聘用人員是應屆全日制統招畢業生的，簽訂就業協議書，并于正式畢業后在規定時間內辦理聘用手續；如果不能如期畢業，或無正當理由未在規定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。 應聘人員未在規定時間內報到的，視為棄權。新聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務年限為5-10年。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。 根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）等規定，新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。 八、其他 應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解考務信息查詢網站上發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘單位正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。 截至2019年8月底，本次招聘崗位計劃如出現空缺，將按照本簡章規定和程序組織再次招聘，報名時間、地點等要求在考務信息查詢網站另行通知。 本簡章由萊州市衛生健康局、人民醫院負責解釋。 考務信息查詢網站： 萊州市人民醫院官網： http://www.laizhouhospital.com/ 報名郵箱： lzrmyyrsk@126.com 聯系人：呂老師 賈老師 聯系電話：0535-2628385 0535-227638513583537712 監督電話：0535-2260230（萊州市衛生健康局）
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