[湖南]湖南省茶陵縣人力資源和社會保障局

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等有關規定，結合我縣教師編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘教師178名。

一、招聘計劃及崗位條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具備崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（2001年5月22日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準(35周歲以下是指1983年5月22日以后出生；40周歲以下是指1978年5月22日以后出生）；

7、招聘崗位有地域要求的，應聘人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域；

8、崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4、本縣在編教師不得報考；

5、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

二、發布信息

招聘公告在株洲市人事考試網、茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網、茶陵縣教育局網向社會公開發布，招聘公告發布時間不少于7個工作日。

招聘各環節信息請考生關注茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網站、茶陵縣教育局網站。

三、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2019年5月22日至2019年5月29日18：00止。

2、報名方式：網上報名，不接受現場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.chaling.gov.cn），按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3、報名要求：本次招聘專業目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報人社部門確定。每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網上報名結束或網上審核通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

4、網上資格初審時間：5月22日8：00至5月29日24:00。

5、打印準考證時間：完成報名并通過初審的應聘人員于5月31日8:00至6月1日24：00在報名網站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。

四、資格審查

1、網上報名時，工作人員根據招聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。

2、筆試結束后，按照招聘崗位計劃數1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定資格復核對象，筆試成績相同的同時確定為資格復核對象。資格復核時間及相關事項另公告。

3、未按規定要求進行資格復核的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

暫未取得畢業證、學位證（有學位要求的崗位需提供）、教師資格證的必須于2019年7月31日前提供畢業證、學位證、教師資格證等原件。

五、考試

1、考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

2、筆試時間：見準考證。

3、筆試地點：見準考證。

4、筆試內容：時事政治、心理學、教師職業道德、教育教學基本理論、新課程理念等綜合知識、崗位所需專業知識。

5、筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

6、面試：筆試結束后，進行面試。根據該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試。面試當天應聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。

面試方式：面試采取試講的形式進行，試講時量為10分鐘，備課時長為30分鐘。

面試時間、地點：筆試結束后登陸茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局網站、茶陵縣教育局網站查詢。

7、成績合成：

綜合成績＝筆試成績×60% 面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄者，在考察工作完成后按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補一次。

七、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網、茶陵縣人力資源和社會保障局和茶陵縣教育局網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限３年。

九、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十、招聘咨詢及監督電話

報名網絡技術咨詢電話：0731-88106893

政策咨詢電話：0731-25216553

監督電話:0731-25245698

本次招聘政策由2019年茶陵縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件：

1.2019年茶陵縣公開招聘教師計劃及崗位條件表

2.2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

茶陵縣人力資源和社會保障局

2019年5月20日