[湖南]湖南省新邵縣衛健系統

根據我縣基層醫療衛生專業技術和管理人員隊伍現狀及實際工作需要，依據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）及《邵陽市事業單位公告招聘工作人員實施細則》（邵人社發[2010]43）等文件精神，經縣委、縣政府研究決定，近期擬面向社會公開招聘專業技術和管理人員66名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開考試、擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及崗位要求

（一）、招聘區域：全縣基層醫療衛生單位分為A、B、C、D、E、F六個區域報名，按考生報考崗位的計劃數從高分到低分擇優聘用。

1、A區域：陳家坊鎮中心衛生院、新田鋪鎮中心衛生院、嚴塘鎮衛生院、巨口鋪鎮衛生院、寸石鎮衛生院、小塘鎮衛生院、大新鎮衛生院；

2、B區域：龍溪鋪鎮中心衛生院;

3、C區域：潭溪鎮中心衛生院；

4、D區域：太芝廟鎮衛生院；

5、E區域：潭府鄉衛生院；

6、F區域：迎光鄉衛生院。

（二）、招聘崗位中環保安監崗位為管理崗位，其余崗位為專業技術崗位。

（三）、崗位要求：

1、擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；

2、報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報名條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，須經縣衛健局和縣人社局商議認定。

3、本縣醫療衛生單位在編人員不準報名；

4、衛生專業技術資格證（資格證、執業證）：暫不能提供原件，可憑原件復印件，但考核時必須提供相關資格證原件，否則取消聘用資格；

5、崗位所需要的其他條件（具體見招聘計劃與崗位條件表）。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘公告經邵陽市人力資源和社會保障局審查后，在新邵縣政府門戶網站（http://www.xinshao.gov.cn/）發布。

（二）報名

1、報名時間：2019年5月29日—5月31日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓大會議室（大坪辦公區）。

3、報名要求：

（1）符合報考條件者，本人持有效居民身份證、戶口簿、畢業證、電子學歷注冊備案表(學信網打印)、所報崗位要求的相關資格證原件（2019年畢業的護理專業人員持資格證考試成績合格證）和復印件及報名費到現場照相報名（不接受委托他人報名），每個報考者限報1個崗位。

4、初審合格的報名者于2019年6月13日—14日憑有效居民身份證邵縣人力資源和社會保障局一樓大會議室領取準考證，考試地點見準考證，不再用其他方式通知。

5、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》，并在報名時作承諾簽字。

6、報名人數與招聘崗位計劃數應達到3:1的比例方可開考，個別特殊崗位需開考，需報縣人力資源和社會保障局批準后相應調整開考比例，并予以公示。

（三）考試

1、考試時間：2019年6月15日上午8:30—11:00；

2、考試地點：具體考試地點見準考證；

3、考試方式：考試采取筆試和實際操作(筆答)相結合的方式；

4、考試時量：考試總時量為150分鐘，其中理論筆試時量為90分鐘，操作筆試時間為60分鐘，兩套試卷同時發放；

5、考試分值：理論筆試滿分100分，占考試綜合成績60%，實際操作考試采取筆試的方式進行，滿分100分，占考試綜合成績的40%，綜合成績=理論筆試成績*60% 操作筆試成績*40%。考試內容見招聘計劃與崗位條件表（附件二）。

6、本次考試不指定考試輔導用書。新邵縣衛生健康局、新邵縣人力資源和社會保障局不舉行也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

7、經批準降低開考比例的和以及實際參考數未達到開考比例的崗位，則考試綜合成績必須達到60分及以上或此次招聘考試進入體檢人員考試綜合成績的平均分數方可進入體檢。

（四）體檢

根據招聘崗位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（考試綜合成績相同的，理論筆試成績高的優先；理論筆試成績相同的，學歷高的優先；學歷相同的，年齡大的優先）。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部[2016]140號）和人社部關于《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部[2012]65號）組織實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。復檢時間不超過當日17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（五）考核

體檢合格人員列為考核對象，考核時間另行通知，考核參照考錄公務員政審考核標準，擬聘崗位資格條件要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。體檢、考察過程中出現崗位空缺，不予遞補。

（六）擬聘用人員公示

經體檢、考察合格的擬聘用人員在新邵縣政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會各界監督。公示期間如實名舉報有不符合招聘資格條件或考察條件的，經查證屬實，取消聘用資格，出現崗位空缺不予遞補。

（七）填寫單位志愿

報考縣衛健系統專業技術和管理人員A區域內，同一崗位人員根據綜合成績從高分到低分依序自愿選擇報名時公布的招聘單位，每人只能填寫一個單位志愿，其他區域人員不用填寫志愿。

（八）聘用

1、經考試、體檢、考察、公示無異議或經查實后無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理進人和聘用手續，簽訂聘用合同。

2、擬聘用人員中自動放棄聘用資格而出現的崗位空缺不予遞補。

3、聘用人員試用期按有關政策規定執行，試用期滿經考察合格者，辦理轉正手續，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

4、本次公開招聘的工作人員在招聘單位工作未滿5年的不得調動（考錄公務員的除外）。

三、紀律要求

（一）嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員細則》的規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，提高工作的透明度。

（二）自覺接受紀檢、監察機關及社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。

附件：1、2019年衛健系統新進人員計劃匯總表

2、招聘計劃和崗位條件表

新邵縣人力資源和社會保障局

新邵縣衛生健康局

2019年5月20日