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[山東]濟寧醫學院

發布日期：2019-03-06 瀏覽次數：64

一、學校簡介

濟寧醫學院創建于1952年，是山東省屬普通本科高等醫科院校。學校現有濟寧太白湖、任城和日照三個校區，占地總面積115萬平方米，建筑面積67萬平方米，與濟寧國家高新區共建教學科技園。學校建有2所直屬附屬醫院，16所非隸屬附屬醫院，170余個實踐教學基地，23家社區醫學實踐教學基地。濟寧醫學院附屬醫院為山東省區域醫療中心，固定資產總值20億元，編制床位3100張，通過JCI國際認證和國際醫院信息化（HIMSS）六級認證。附屬山東省精神衛生中心為山東省唯一一家省級三級甲等精神衛生專科醫院，編制床位750張。學校面向全國28個省（市、區）招生，現有全日制在校生16569人，教學單位19個，設有臨床醫學一級學科專業碩士學位授權點，開設臨床醫學、預防醫學、法醫學等48個本專科專業和專業方向，已形成以醫學教育為主體，涵蓋醫、理、工、管、文五個學科門類，本科教育、研究生教育、繼續教育、留學生教育、中外合作辦學協調發展的多層次辦學格局。學校有外籍院士、國家"國家高級人才計劃"專家、國家級和省級教學名師、"泰山學者"海外特聘專家、享受國務院政府特殊津貼專家、省突出貢獻的中青年專家等50余人；有國家級特色專業建設點、綜合改革試點項目、卓越醫生教育培養計劃4項；省級特色專業、應用型人才培養專業發展支持計劃項目、高水平應用型重點建設專業、卓越工程師教育培養計劃等項目12項；有省級重點學科和重點實驗室、人才培養模式創新實驗區、教學團隊等23個；有國家級精品課程、精品資源共享課、省級精品課程等32門。近年來，我校承擔國家級項目80項，省部級項目160余項；發表論文3000余篇,其中被收錄論文940余篇；出版專著、教材200余部；共獲得省科學技術獎2項，廳局級以上獎勵230余項。有國家基因檢測技術應用示范中心1個，山東省出生缺陷研究與轉化協同創新中心、山東省中美轉化醫學合作研究中心等2個省級科研平臺，山東省"十三五"高等學校科研創新平臺4個，山東省教育科學研究基地1個，山東省醫藥衛生重點實驗室2個，山東省中醫藥重點學科1個。有國家基因庫——濟寧樣本分庫，該樣本庫是全國最大的矮小癥樣本庫、山東省最大的精神類疾病樣本庫、山東省唯一的出生缺陷樣本庫、山東省最大的腦卒中樣本庫。中華醫學會行為醫學分會和山東省行為醫學專業委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊《中華行為醫學與腦科學雜志》、《中華診斷學電子雜志》、《精神醫學雜志》和《濟寧醫學院學報》，均向國內外公開發行。《中華行為醫學與腦科學雜志》為中國權威學術期刊，名列基礎醫學類期刊第一名，并入選"中國科協精品科技期刊工程項目"。

二、學校引進人才的層次、條件和待遇

（一）各類別人才層次、條件

分類		條件
高層次人才	第一層次	滿足下列條件之一者：中國科學院院士、中國工程院院士；教育部“長江學者”特聘教授；國家學位委員會學科評議組成員；國家重點研發計劃負責人; 國家科技重大專項負責人; 國家重點學科帶頭人、重點實驗室負責人；國家自然科學基金重大項目負責人；國家杰出青年科學基金獲得者；國家“百千萬人才”國家級人選；國家“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；國家“國家高級人才計劃”人選；國家“青年國家高級人才計劃”人選；中科院“百人計劃”入選者； “泰山學者攀登計劃”入選者；原國家“973”“863”項目首席科學家或相當水平的專家；具有博士學位，在世界排名前200的國外高校獲聘教授職務且取得國際公認學術成果的專家；或以上條件相當水平者。
	第二層次	中國科學院院士、中國工程院院士有效候選人；國家有突出貢獻的中青年專家；國家級教學名師；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；教育部“高校青年教師獎”獲得者；國家自然科學基金重點項目負責人；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授；山東省引進海外高層次人才“萬人”計劃第一層次人選；全國百篇優秀博士論文獲得者；曾榮獲其他各省設立的人才工程專家學者稱號；或以上條件相當水平者。具有博士學位，在世界排名前200的國外高校獲聘副教授以上專業技術職務且取得國際公認學術成果的專家，年齡原則上不超過55周歲，滿足下列條件之一：發表的學術論文“H指數”≥15；在Nature、Science、Cell、New England Journal of Medicine或在SCI影響因子≥20.0的國際權威期刊發表學術論文1篇及以上或在以上期刊前五位作者發表學術論文2篇；在《中國社會科學》發表學術論文1篇及以上；在《中國社會科學文摘》或《新華文摘》全文轉載2篇學術論文；發表2篇高被引論文；近五年在本學科領域發表學術論文,自然科學類SCI論文的累計影響因子≥40.0。或具有博士學位，年齡原則上不超過50周歲，近五年科研成果滿足以下條件之二： 1．主持國家級科研項目,獲上級資助科研經費自然科學類累計達120萬元以上、人文社會科學類累計達30萬元以上； 2．在SCI一區刊物發表學術論文4篇或在CSSCI刊物發表學術論文6篇； 3．獲得國家科學技術獎前三位人員。
	第三層次	“泰山學者”青年專家；省有突出貢獻的中青年專家；省杰出青年基金獲得者；或以上條件相當水平者。具有博士學位，且在海外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或相當職務及以上職位的人員，年齡一般不超過45歲，近五年在本學科領域發表學術論文：自然科學類SCI論文的累計影響因子≥30.0或單篇SCI影響因子≥15.0或高被引論文1篇；或在本學科領域有一定影響的學科帶頭人，或新建專業、緊缺專業發展急需的教授（學術帶頭人）、副教授，具有博士學位，年齡原則上不超過50周歲，且近五年科研滿足以下條件之二： 1.主持國家級科研項目，獲上級資助科研經費自然科學類累計達80萬元以上、人文社會科學類累計達20萬元以上； 2.在SCI一區刊物發表學術論文3篇或在CSSCI刊物發表學術論文5篇； 3.獲得國家科學技術獎前五位人員，或省部級科學技術獎或哲學社會科學優秀成果獎一等獎前兩位人員、二等獎首位人員。
	第四層次	有海外博士后研究經歷2年及以上，年齡一般不超過40歲，近五年在本學科領域發表學術論文：在SCI一區刊物發表學術論文2篇，或SCI（SSCI）論文的累計影響因子≥25.0或單篇影響因子≥10.0；或具有博士學位和副教授職稱的中青年學術骨干，年齡原則上不超過45周歲，近五年科研成果滿足以下條件之二： 1.主持1項國家級科研項目； 2.在SCI一區刊物發表學術論文2篇，或在CSSCI刊物發表學術論文4篇。 3.獲得國家科學技術獎前7位人員，或省部級科學技術獎或哲學社會科學優秀成果獎一等獎前三位人員、二等獎前兩位人員、三等獎首位人員；
青年博士(年齡不超過40周歲的全日制博士研究生)	第一層次	近五年在SCI二區及以上刊物發表學術論文2篇（其中至少一篇為SCI一區刊物論文）或在CSSCI刊物發表學術論文2篇，或論文單篇SCI影響因子≥6.0或累計SCI影響因子≥10.0。
	第二層次	近五年在SCI二區及以上刊物發表學術論文1篇或在CSSCI刊物發表學術論文1篇，或論文單篇SCI影響因子≥4.0或累計SCI影響因子≥6.0。
	第三層次	能勝任教學工作，有扎實的科研基礎，近五年發表SCI或北大核心期刊論文1篇及以上。
科研創新團隊	研究方向明確、成果優異的省部級及以上級別科研創新團隊。

（二）各類別人才的引進待遇

人才分類		待遇
人才分類		購房補貼	安家費	年薪	科研啟動、平臺建設經費	所聘崗位	配偶
高層次人才	第一層次	雙方協商	雙方協商	雙方協商	雙方協商	教授	如符合學校公開招聘條件可優先招聘錄用，其他條件另行協商
	第二層次	120萬元	120萬元	60-80萬元	自然科學類300-500萬元，人文社科類50-100萬元	教授
	第三層次	80萬元	80萬元	30-50萬元	自然科學類200-300萬元，人文社科類30-50萬元	教授
	第四層次	40萬元	40萬元	20-30萬元	自然科學類100-200萬元，人文社科類20-30萬元	教授或校聘教授
青年博士	第一層次	30萬元	30萬元	副教授待遇	自然科學類40-50萬元，人文社科類15-20萬元	校聘副教授
	第二層次	20萬元	20萬元	副教授待遇	自然科學類30-40萬元，人文社科類10-15萬元	校聘副教授
	第三層次	15萬元	15萬元	副教授待遇	自然科學類20-30萬元，人文社科類5-10萬元	校聘副教授
科研創新團隊	團隊帶頭人及成員除按照以上相應的引進人才標準兌現待遇外，學校可根據團隊建設需要，提供實驗室、儀器設備等建設經費，確保團隊工作條件。

注：

（1）SCI學術論文指Article或Reviews這類原創性論文。

（2）以上業績均應在入職之前取得，SCI分區以中科院分區為準，SSCI分區以JCR分區為準，論文發表以見刊為準。

（3）影響因子以文章發表年份前一年為準。

（4）學術論文的作者僅指第一作者或通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位）。

（5）高被引論文僅限于臨床醫學、精神病學/心理學和藥理學與毒理學三個學科的學術論文。

（三）補充說明

1.世界排名前100名學校（以最新一期THE、QS、US News、ARWU世界大學排名為準）畢業的博士研究生，或有兩年以上海外博士后研究經歷的博士研究生，或精神病學/心理學、臨床醫學專業的博士研究生，待遇（除年薪外）上浮100%。公共衛生與預防醫學、本科具有醫學背景的基礎醫學（法醫學、免疫學、病理學與病理生理學等）專業的博士研究生，待遇（除年薪外）上浮50%。

2.夫妻雙方均符合我校引進人才條件的，購房補貼、安家費、科研啟動經費均正常發放。

3．凡來校參加面試人員，由二級學院提出申請，可給予報銷符合財務規定的差旅費用（交通費和住宿費）。

4.對于引進的高層次人才和青年博士，凡符合省人社廳備案規定要求的，來校工作后即聘為相應的崗位；不符合規定要求的，學校聘高層次人才為教授，聘青年博士為副教授。

5.引進人才參照《濟寧醫學院人才引進暫行規定（修訂）》管理，人才層次、待遇和條件按此公告執行。

6.引進人才的購房補貼、安家費、年薪等均為稅前應發金額，按照國家規定，其個人所得稅及其他應由個人承擔的費用由財務處代扣代繳。

7.引進人才實行考核管理，考核辦法按學校有關規定和合同約定執行。

8.高層次人才實行動態管理，如在首聘期內完成更高層次的目標任務，本人可提出申請，按程序給予補齊層次間的待遇差額（購房補貼、安家費、科研啟動經費按達到層次補齊，年薪按達到層次發放），服務期相應順延。

三、博士教師需求情況

院系	學科方向或專業	聯系方式
基礎醫學院	人體解剖與組織胚胎學、生理學、生物化學與分子生物學、病理學、病理生理學、病原生物學、免疫學、藥理學、臨床檢驗診斷學	王院長 0537-3616269
臨床醫學院	內科學、外科學、婦產科學、兒科學、麻醉學、腫瘤學	馬書記 0537-3616300
第二臨床醫學院	眼科學、影像醫學與核醫學、老年醫學	程院長 0537-3616521
公共衛生學院	流行病與衛生統計學、勞動衛生與環境衛生學、衛生毒理學、社會醫學與衛生事業管理、食品科學、營養與食品衛生學、衛生檢驗學、分析化學與儀器分析	張院長 0537-3616330
精神衛生學院	精神病與精神衛生學、心理學、神經病學、神經生物學、遺傳學	于院長 0537-3616789
護理學院	護理學	高書記 0537-3616379
精準醫學研究院	腫瘤學及相關專業、生物學（腫瘤學方向、腸道微生態方向）、生物信息學	楊院長 0537-3616566
法檢學院、司法鑒定中心	法醫臨床、文件檢驗技術、痕跡檢驗技術、刑事科學技術、法醫毒物、法醫物證、法醫病理、臨床檢驗診斷學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、遺傳學、生物學	上官院長 0537-3616500
中西醫結合學院	中醫學、中西醫結合臨床、中西醫結合基礎、全科醫學、針灸推拿學	孫院長 0537-3616156
康復醫學院	康復醫學與理療學及相關專業	曹書記 0537-3616087
藥學院	藥理學、藥劑學、中藥學	王院長 0633-2983687
醫學信息工程學院	計算機科學與技術、生物醫學工程、控制理論與控制工程、應用數學、情報學、醫學信息工程、信息管理與信息系統	孔院長 0633-2983698
管理學院	公共管理、工商管理、經濟管理	劉書記 0633-2983716
口腔醫學院	口腔基礎醫學、口腔臨床醫學	耿院長 0537-3616515
生物科學學院	遺傳學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、生物學	關院長 0633-2983730
醫藥工程學院	藥物分析、生物制藥、制藥工程、生物制藥	戴院長 0537-3645982
外國語學院	英語語言文學	張書記 0633-2983751
馬克思主義學院	馬克思主義理論、倫理學	秦院長 0537-3616556
山東省出生缺陷研究與轉化協同創新中心	生物信息學、遺傳學、動物遺傳育種與繁殖、生物化學與分子生物學、細胞生物學	陳教授 0537-3616216

四、聯系方式

地址：山東省濟寧市太白湖新區荷花路133號

郵編：272067

聯系人及電話：宋愛芹0537-3616101

王紹青0537-3616101

應聘人員請填報《濟寧醫學院2019年應聘人員信息登記表》發送電子簡歷至郵箱：jnmc_rsc@126.com，郵件主題格式：姓名-畢業院校-學歷學位-所學專業-應聘院系（如：張三-清華大學-博士研究生-免疫學-基礎醫學院）

附件：《濟寧醫學院2019年應聘人員信息登記表》

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