[成都]四川新荷花中藥飲片股份有限公司

四川新荷花中藥飲片股份有限公司

2019屆校園招聘簡章

一、公司簡介

四川新荷花中藥飲片股份有限公司成立于2001年，是中國第一家中藥飲片GMP工廠，國家高新技術企業，擁有國家發改委批準的中藥飲片炮制國家級工程研究中心。

公司是全國最大的中藥飲片生產企業之一，奉行“藥質似金”的經營理念，將中藥材加工和中藥飲片生產的產品質量視為公司發展的核心要素，“新荷花”產品銷往全國優秀的中成藥工廠、醫院和連鎖藥店，還出口到韓國、日本、美國、德國、奧地利、澳大利亞、新加坡、中國香港等國家和地區。

2015年5月，“新荷花檢測中心”通過CNAS評審，成為國家認可實驗室，按照國際實驗室認可合作組織（ILAC）簽訂的國際多邊互認協議，新荷花檢測中心出具的中藥飲片檢測報告可得到國際上70余個國家和地區的認可。

公司還擁有川貝母、麥冬、附子、川芎和半夏五個品種的國家認定GAP種植基地，名列全國中藥行業前列。

二、企業文化

中醫藥作為中華民族傳統醫藥，在發展過程中不斷汲取中華文化營養，形成了獨具特色的中醫藥文化，是我國非物質文化遺產的杰出代表。我公司在傳承、弘揚、保護、發展中醫藥文化的基礎上，使其煥發新光彩和新魅力，結合公司的實際情況，形成了公司特有的文化。

新荷花將“傳承中藥文化，為人類創造健康生活”作為歷史使命。我們致力于中國中藥文化的宣傳、推廣，并利用高科技的手段和方法，將中藥事業發揚光大。

公司在多年的經營中，始終將“人品如荷、藥質似金” 作為企業的核心理念。公司認為要生產出好藥，必須要培養好人。新荷花人必須要像荷花一樣，出淤泥而不染，濯清漣而不妖，要具備“誠實”、“清廉”、“脫俗”的素質，才能生產出似金子般的珍貴好藥。

三、人才策略

為了實現“締造全國領先的中藥飲片企業，成就中國中藥飲片第一品牌”的企業愿景，如何招聘、選拔、培養優秀的中藥人才，是新荷花人力資源戰略需要首先解決的問題。

1、領先型的薪酬福利待遇

公司提供高于同行業、同地區的薪酬水平來吸引優秀的人才，為員工提供良好的福利待遇。

2、教育與培訓

公司重視人才的教育與培訓。內部有健全的培訓體系，入職培訓、專業知識培訓、管理技巧培訓等，外部積極參與管理咨詢公司的各種培訓。各部門經理、主管也鼓勵員工參加各種資格認證考試。

3、職業生涯管理

公司為員工提供垂直、橫向相結合的雙通道職業生涯發展路徑。員工可以根據自己的特長、性格，盡早地規劃自己的職業生涯，已達到員工與企業的共同成長。

四、2019屆畢業生需求崗位

五、簡歷投遞郵箱

13808059970@163.com

人力資源部聯系人：馬經理 028-87874037 138 8221 5786

四川新荷花中藥飲片股份有限公司