英求職者把上帝列為證明人

 
 
　據(jù)英國《大都會》網(wǎng)站２月２２日報(bào)道，最近求職網(wǎng)站ｃａｒｅｅｒｂｕｉｌｄｅｒ進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，請７００多家公司的雇主列出自己讀到的最雷人的簡歷。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，很多求職者都太有想象力了，他們非常具有當(dāng)小說家的潛質(zhì)。

　　如今找工作不容易，很多求職者都在簡歷上挖空心思，想做得與眾不同。但凡事都有個(gè)度，發(fā)揮得過了火，反倒會雷到雇主。

　　比如在自我介紹一欄中，一位求職者就野心勃勃地表示，自己是“時(shí)間和宇宙的主人”。而另一位求職者則公然宣稱北歐海盜其實(shí)是他的親戚。至于第三位求職者，更是忽悠得沒邊兒了，讓“上帝”做自己之前工作的證明人。但是很可惜，現(xiàn)在的公司既不需要小說家，也沒打算給一位海盜頭子安排職位，并且，他們連“上帝”的面子都要駁回。所以，這三位老兄都毫無例外地遭到了拒絕。

　　除了在自我評價(jià)上失分之外，還有相當(dāng)一部分求職者敗在了細(xì)節(jié)之上：老板們顯然不會要一個(gè)郵箱名為“大愛啤酒”的求職者。

　　此外，求職者應(yīng)盡量量化自己以往的成就，這會使簡歷看上去更具有說服力。還需要注意的是，現(xiàn)在很多雇主會使用軟件篩選簡歷，所以應(yīng)聘者應(yīng)該根據(jù)招聘廣告的要求加入一些必要的關(guān)鍵詞，增加自己的簡歷被選中的機(jī)率。
 
 　　ｃａｒｅｅｒｂｕｉｌｄｅｒ給出了一些建議：相比華而不實(shí)的文字游戲，雇主們更加看重應(yīng)聘者能否解決問題，進(jìn)行高效溝通，并具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。所以，簡歷中應(yīng)著重體現(xiàn)這幾點(diǎn)。idxdy0003