人才市場供需五行業招聘最旺

　　房產開發、計算機軟件、電子商務、機械設備和快速消費品等行業，目前招聘需求最為旺盛。知名人才機構前程無憂合肥分公司日前發布春節后“才市”供需報告，包括我省合肥等城市在內，用工問題已由短期集中爆發發展為長期缺口，用人需求從節前短期急用轉變為長期儲備，而招工難，一線員工薪酬或將普增10%。

　　熱門職位集中房產服裝業

　　同樣受政策影響，汽車及零配件在春節后已跌出熱門行業，但房地產行業對人才的需求不減反升。通過調查報告透露，目前，5個行業招聘最旺盛，其中房地產仍居第一，計算機軟件行業緊隨其后，而電子商務行業由于團購興起和網購火熱等因素，上升至第三位，此外還有機械設備和快速消費品業。

　　房地產熱職位有房地產銷售、房地產中介/交易、市場營銷等，馮麗娟分析，雖然商品住宅開發和銷售受到政策壓制，但不少房地產商早已轉向商業地產和經濟適用房建設，建筑、工程、營銷策劃等職位也成為行業招聘的次重點。服裝/紡織/皮革業熱職位有店員/營業員、店長/賣場經理/樓層管理等，這是因為服裝企業在國內市場銷售網點的加速布局，需要大量人員。

　　對汽車及零配件業在節后招聘需求下降，前程無憂認為，主要受政策及未來用車成本增長等因素影響，讓各方對汽車行業是否將持續高增長態勢，持保留態度，汽車行業人才也走出“才市”焦點。不過，相比汽車制造和銷售，售后維修方面的技術人才還有技術和數量上的短缺，面對節后的檢修高峰就更顯捉襟見肘。

　　技工緊缺企業欲長期“備荒”

　　包括省城在內的眾多城市，與往年相比，2010年才市在“金三銀十”之外，在12月多了第三個招聘高峰。前程無憂首席人力專家馮麗娟介紹，因為預見農民工春節返鄉后的流失，不少雇主早早采取兩步走策略，一到年底就發布招聘崗位，致使招聘高峰提前到來。二在農民工返鄉前，許諾增長工資，改善用工環境和一線工人的食宿，并獎勵員工舉薦新員工。“考慮到用工量大、員工流動率高，不少制造業雇主已經做好長期招聘的準備，即企業將長期、持續招聘，并作適量儲備”。

　　節前用人缺口較大的物流運輸、餐飲、酒店等行業，在節后需求無多大變化，而房地產開發、互聯網和快速消費品行業的用工需求迅速上升。 “比起普工的不足，技工的緊缺更令人擔心。”馮麗娟分析，節后職位數據顯示，在行業前十位中，制造業占據三席，其中有三年經驗以上的服裝制版、模具制作和機械裝配的技工崗位占據了近三成。另外，受用工荒影響，不少人找工作時對收入有了較大幅度的增長要求。調查發現，目前，一線員工的月收入增幅主要集中在10%～15%區間內。idxdy0003