半數(shù)企業(yè)急需市場營銷人才

　　市場營銷、技術(shù)支持、生產(chǎn)制造招工難

　　深圳人才大市場此次對參與現(xiàn)場人才交流的500名求職者及100家用人單位進行了抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，對于“目前迫切需要的人才”，有58%的參會單位選擇了市場營銷/銷售推廣，有21%的參會單位選擇了客服/技術(shù)支持，有16%的參會單位選擇了生產(chǎn)制造/品質(zhì)管理，在受調(diào)查的數(shù)十個職位中排名前三甲。

　　其中，財務(wù)/審計/統(tǒng)計/金融行業(yè)對市場營銷/銷售推廣人才的需求企業(yè)最多，高達(dá)17.24%，其次是電子行業(yè)為17.24%，商業(yè)/貿(mào)易/物流行業(yè)為12.07%。商業(yè)/貿(mào)易/物流行業(yè)需求客服/技術(shù)支持人才的企業(yè)最多，達(dá)到19.05%，廣告/設(shè)計/媒體、財務(wù)/審計/統(tǒng)計/金融、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊、電子行業(yè)并列第二位，達(dá)到9.52%。對生產(chǎn)制造/品質(zhì)管理人才需求最多的行業(yè)是電子行業(yè)，有50%的電子企業(yè)迫切需要此類人才，其次是醫(yī)藥/保健行業(yè)，有12.5%醫(yī)藥企業(yè)急招生產(chǎn)制造/品質(zhì)管理人才。

　　五金、汽車、廣告設(shè)計類工作最難找

　　在接受調(diào)查的求職者中，有44%認(rèn)為雖然福利待遇與個人期望有一定落差，但就業(yè)壓力不大，更有27%認(rèn)為選擇余地較大，找工作前景樂觀。

　　針對求職者希望就業(yè)的行業(yè)進行的調(diào)查顯示，有13%的求職者希望就業(yè)于電子行業(yè)，有12%希望就業(yè)于五金行業(yè)，還有11%希望就業(yè)于廣告設(shè)計行業(yè)。至于希望就業(yè)的崗位，有29%的求職者希望就職于市場營銷類職位，有13%的求職者希望就職于電子類職位，還有12%希望就職于經(jīng)營管理類職位。

　　由于五金、汽車行業(yè)節(jié)后企業(yè)招聘需求還不明顯，市場上的職位數(shù)量有限，因此有29%的人表示尋找五金行業(yè)的工作比較困難，18%的人表示尋找汽車行業(yè)的合適工作機會較少。此外，雖然金融、電子、計算機、廣告設(shè)計行業(yè)開年后的人才需求量都比較旺盛，但由于求職者與企業(yè)間就職位匹配、薪資待遇、發(fā)展空間等因素的結(jié)構(gòu)性矛盾較大，因此受訪求職者中有17%的人表示尋找廣告設(shè)計類的就業(yè)機會壓力巨大，有意尋找財務(wù)、計算機、電子方面工作的求職者均有14%的人表示找工作有一定壓力。

　　近七成企業(yè)加薪電子行業(yè)最多

　　根據(jù)調(diào)查，有68%的參會單位提供的職位薪酬較去年同期有所增加，有31%基本持平。在表示加薪的受訪企業(yè)中，加薪企業(yè)數(shù)量最多的行業(yè)是電子行業(yè)（占16.18%）、商業(yè)/貿(mào)易/物流行業(yè)（占14.71%），財務(wù)/審計/統(tǒng)計/金融（占11.76%）。雖然絕大部分用人單位保持了薪資持平或加薪的優(yōu)厚條件，但是有96%的受訪單位仍表示招聘遇到的最突出困難是“合適人才難找”。其中招聘壓力最為集中的行業(yè)是財務(wù)/審計/統(tǒng)計/金融行業(yè)，有17.14%的企業(yè)表示人才難找，其次是商業(yè)/貿(mào)易/物流行業(yè)和電子行業(yè)，均有15.71%的企業(yè)表示招聘壓力增大。

　　調(diào)查也顯示，雖然僅有2.94%廣告/設(shè)計/媒體企業(yè)表示節(jié)后有加薪計劃，但是廣告/設(shè)計/媒體行業(yè)的整體招聘壓力都在趨緩，80%的受訪企業(yè)表示節(jié)后招聘壓力明顯減小。