醫藥英才畢業生就業喜中有悲

　　“隨著經濟形勢的持續好轉，企業對人才的需求量呈現‘井噴’局面。 ”市人社局有關人士介紹說，其中理工科的需求比重較大，尤其是制造業、現代服務業的理工科人才需求明顯回暖。

　　“很多企業前來‘爭搶’招聘攤位，但畢竟是數額有限，我們規定連續七天的招聘會，一家企業最多只能參加兩天的招聘”市人才市場副主任沈月豐介紹說，目前七場招聘會的所有攤位已全部預定完畢，預計將有900多家企業進場招聘。

　　記者在招聘會現場發現，雖然今年就業薪酬整體有所提高，但增幅較大的多是保險、銷售等崗位。該類企業開出的價碼雖然很誘人，但畢業生真要將增加的工資拿到手，恐怕還要靠業績說話。

　　“雖然就業形勢回暖，但今年還是將有7萬多畢業生在島城就業，總體上的就業形勢依然比較嚴峻。 ”市人才市場有關人士告訴記者。
　　2月10日，青島迎來了節后首次招聘“小高峰”，應屆畢業生、專業技術人員專場等多場招聘會扎堆舉行，而隨著供求緊張狀況的持續放緩，我市的大學生就業求職呈現供需兩旺的局面。對此，有關人士提醒，就業市場有回暖跡象，但也要警惕薪酬“虛胖”的現象。

　　春節后的首場應屆畢業生招聘會，昨日在海爾路人才市場舉行，記者在招聘現場看到，今年不光招聘單位“扎堆”，開出的薪酬待遇“掛牌價”也普遍上漲一至兩成，不乏“年薪6-7萬元”等字眼。相對于空前熱情的求職單位，不少求職者從容不迫 “貨比三家”，對崗位的期望值明顯提高。

　　“我們新進員工的實習工資達到了1600-2000元，比去年增加了近兩成”在招聘會現場，青島交運集團人力資源部部長紀明告訴記者。而記者在現場發現，相對于去年本科生的1400元左右的工資，許多企業今年普遍開出了近2000元的價碼，而部分理工科崗位甚至超過了3000元。

　　在一家金融機構的攤位前，招聘人員給一位有意向的應聘人員算起了經濟賬：“在這底薪最高能拿4500元，再加上績效工資、福利和年終獎，這筆收入保證你滿意。 ”面對這一可觀收入，這位應聘人員最后還是表示“再看看”