[廣東]惠州學院2017校園招聘

惠州學院高層次人才招聘公告

單位名稱：惠州學院

招聘時間：2017年5月24日14：00-16：00

招聘地點：西北大學長安校區2406教室

一、學校概括

惠州學院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學，位于全國文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市，南臨南海大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。

學校面積2476.1畝，建筑面積38.37萬平方米；教學儀器設備總值16651.3萬元；藏書159萬冊，電子圖書99.1萬冊。現有教職工1462名，其中專任教師758名，其中教授(正高)103名、副教授（副高）248名，博士225名、碩士470名。聘任夏佳文、王復明院士為我校特聘教授。現有普通全日制學生16769名，成人教育學生18000名，來自21個省（市、區）。現有18個二級學院，49個本科專業，學科、專業涵蓋理學、工學、農學、文學、法學、經濟學、歷史學、管理學、教育學、藝術學等10個學科門類。

2016年9月，學校被確定為廣東省首批普通本科轉型試點高校；同年12月，又被列為廣東省人民政府、惠州市人民政府共建的省市共建本科高校。學校秉承“閬苑儲英、人競向學”校訓，發揚“敦重明辨、求真致用”大學精神，融入惠州，服務廣東，輻射全國，致力于培養具有國際視野、創新能力的高素質應用型人才，努力把學校辦成一所理工科特色鮮明的高水平應用型地方本科院校。

惠州學院網址：http://www.hzu.edu.cn

二、人才類別及待遇

（一）科技領軍人才崗位

1、中國科學院院士、中國工程院院士、外國國家院士，中國國家最高科學技術獎獲得者以及“諾貝爾獎”等國內外知名大獎獲得者等杰出人才：惠州學院對這類人才的年薪、安家費、科研項目及平臺建設費等待遇，實行一人一議。

惠州市根據“天鵝惠聚工程”評審認定情況給予相關待遇，評審為第一類科技創新團隊的，給予1000萬元專項經費資助；認定為第一類領軍人才的，市財政給予一次性專項工作經費資助100萬元，給予津貼補助每月1萬元。根據《“梧桐引鳳工程”實施方案》,對符合條件的中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者、“諾貝爾獎”獲得者等頂尖人才獎勵別墅一套。

2、“國家杰出青年科學基金”項目獲得者、國家有突出貢獻的中青年專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、全國杰出專業技術人才、教育部“長江學者”、國家級“高等學校教學名師獎”獲得者、國家“千人計劃”創新創業人才：惠州學院將提供基礎年薪90-120萬元，安家費35-45萬元。

惠州市根據“天鵝惠聚工程”給予其團隊或個人相應專項工作經費。其中，評審為第二類科技創新團隊的，給予500萬元專項經費資助；認定為第二類領軍人才的，市財政給予一次性專項工作經費資助50萬元，給予津貼補助每月5000元。根據《“梧桐引鳳工程”實施方案》,對符合條件的“長江學者”、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等杰出人才獎勵華貿高級公寓一套。

3、廣東省引進領軍人才、廣東省引進創新團隊帶頭人、入選省“珠江人才計劃”的領軍人才和創新團隊帶頭人、“國家優秀青年基金”項目獲得者、國家“青年千人計劃”人才、教育部“青年長江學者”：惠州學院將提供基礎年薪40-70萬元，安家費20-30萬元。

惠州市根據“天鵝惠聚工程”給予其團隊或個人相應專項工作經費。其中，評審為第三類科技創新團隊的，給予200萬元專項經費資助；評審為第三類領軍人才的，市財政給予一次性專項工作經費資助30萬元，已入惠州戶籍的給予10萬元一次性住房補貼，5年培育期內給予津貼補助每月3000元。

以上2、3類人才科研項目及平臺建設費最高可達5000萬元。

（二）學科帶頭人崗位（A崗、B崗）

基本條件：年齡一般在50周歲以下，具有博士學位、教授資格；具有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新性學術思想；在某一學科領域取得公認的學術成果，在國內外有較高知名度；具有良好組織協調能力，能較快提升所在學科某一研究領域達到國內外先進水平。

1、A崗條件和待遇

（1）條件

要求任正高（教授）以來具備下列條件中的2項：

1主持國家自然科學基金重點項目或國家級科技項目1項以上。

2獲得國家自然科學基金面上項目2項以上。

3獲得國家級科技獎勵三等獎（含）以上1項（一等獎排名第四以上，二等獎排名第三以上，三等獎排名第一），或省部級科技獎勵一等獎1項（排名第二或以上），或省部級科技獎勵二等獎1項（排名第一）。

4以第一作者發表在本學科（專業）國際頂尖雜志或SCI二區及以上收錄論文5篇。

（2）待遇

基礎年薪60萬元，安家費20-25萬元，購置惠州市住房補貼80萬元，學校免費提供三年面積90平方米左右的周轉房或提供三年1400元/月的租房補貼。

完成科研任務中的“項目和獲獎”其中兩項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起，按二等年薪（80 萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額；完成科研任務中的“項目和獲獎”其中三項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起按一等年薪（100萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額。

2、B崗條件和待遇

（1）條件

①要求具備下列條件之一：

a.主持國家自然科學基金重點項目 1 項;

b.主持國家級科技項目 1 項;

c.獲得國家級科技獎勵三等獎（含）以上 1 項（一等獎排名第四以上，二等獎排名第三以上，三等獎排名第一），或省部級科技獎勵一等獎 1 項（排名第二或以上），或省部級科技獎勵二等獎1 項（排名第一）。

②要求具備下列條件 3 項且累計達 6 分及以上：

a.主持國家級科研項目（國家自然科學基金面上項目 1 項計3 分，國家級科技項目課題 1 項計 3 分）。

b.獲得省級以上科技成果獎勵（省部級一等獎第二名計 3 分、第三名計 1 分；省部級二等獎第一名計４分、第二名計２分；省部級三等獎第一名計 3 分）或國外同等級別獎勵。

c.以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文（一區 1 篇計 2 分；二區 1 篇計 1 分）。

d.以第一發明人獲授權的國內外有效發明專利或學術專著（國際發明專利 1 件計 1.5 分，國內發明專利 1 件計 0.5 分；學術專著 1 部計 1 分）。

（2）待遇

基礎年薪50萬元，安家費15-20萬元，購置惠州市住房補貼60萬元，學校免費提供三年面積90平方米左右的周轉房或提供三年1200元/月的租房補貼。

完成科研任務中的“項目和獲獎”其中兩項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起，按二等年薪（65 萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額；完成科研任務中的“項目和獲獎”其中三項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起按一等年薪（80萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額。

學科帶頭人A崗、B崗除上述待遇外，還可根據預期工作目標和工作計劃，安排適當的實驗場地，并提供科研項目及平臺建設費，最高可達2000萬元。另外可享受《惠州市加快引進和開發使用高級人才優惠政策規定》（惠市委發〔2008〕45號文）中規定的博士津貼等相關待遇。

（三）學科骨干崗位（A崗、B崗）

基本條件：年齡一般在40周歲以下（特別優秀的海外博士條件可適當放寬），博士學位；具有良好的學術道德；有國內外著名大學的學歷背景，有在國內外知名研究機構、企業或國家重點學科平臺從事前沿科學研究的經歷，取得較好的階段性成果且具有團隊合作能力。

1、A崗條件和待遇

（1）條件

要求具備下列條件 2 項且累計達 6 分及以上（近五年）：

①主持國家級科研項目（國家自然科學基金面上項目 1 項計3 分；國家級科技項目課題計 3 分）。

②獲得省級以上科技成果獎勵（省部級一等獎第二名計 3 分、第三名計 1 分；省部級二等獎第一名計 4 分、第二名計 2 分；省部級三等獎第一名計 3 分）。

③以第一作者發表SCI二區或以上被收錄論文（一區 1 篇計 2分；二區一篇計 1 分）。

④以第一發明人獲授權國內外有效發明專利或學術專著（國際發明專利 1 件計 1.5 分，國內發明專利 1 件計 0.5 分；學術專著 1 部計 1 分）。

國（境）外優秀博士參照以上條件。

（2）待遇

基礎年薪40萬元，安家費10-15萬元，購置惠州市住房補貼40萬元，學校提供三年1000元/月的租房補貼。

完成科研任務中的“項目和獲獎”其中兩項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起，按二等年薪（60 萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額；完成科研任務中的“項目和獲獎”其中三項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起按一等年薪（80萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額。

2、B崗條件和待遇

（1）條件

要求具備下列條件 2 項且累計達 4 分及以上（近五年）：

①主持省部級及以上科研項目（國家級科技項目課題計 3 分；國家自然科學基金面上項目 1 項計 3 分、青年基金項目 1 項計 1分）。

②獲得省級以上科技成果獎勵（省部級一等獎第二名計 3 分、第三名計 1 分；省部級二等獎第一名計 4 分、第二名計 2 分；省部級三等獎第一名計 3 分）。

③以第一作者發表SCI收錄論文（一區 1 篇計 2 分；二區 1 篇計 1 分）。

④以第一發明人獲授權國內外有效發明專利或學術專著（國際發明專利 1 件計 1.5 分，國內發明專利 1 件計 0.5 分；學術專著 1 部計 1 分）。

國（境）外優秀博士參照以上條件。

（2）待遇

基礎年薪30萬元，安家費10-12萬元，購置惠州市住房補貼30萬元，學校提供三年800元/月的租房補貼。

完成科研任務中的“項目和獲獎”其中兩項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起，按二等年薪（40 萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額；完成科研任務中的“項目和獲獎”其中三項的，從獲得立項或獎勵的第二個月起按一等年薪（50萬元／年）按月逐年發放，并補齊從簽約當月起的年薪差額。

學科骨干A崗、B崗除享受上述待遇外，還可根據預期工作目標和工作計劃，安排適當的實驗場地，并提供科研項目及平臺建設費100萬元以上。另外可享受《惠州市加快引進和開發使用高級人才優惠政策規定》（惠市委發〔2008〕45號文）中規定的博士津貼。

以上三個類別的特聘崗位學科及方向：

1、生物學：天然產物研究與開發、醫藥生物技術、食品生物技術、農業生物技術

2、控制科學與工程：電氣工程、智能制造、機械電子工程（機電一體化）、電子信息類各專業領域

3、化學工程與技術：精細化工、高分子材料、無機功能材料

4、紡織科學與工程：服裝材料、服裝智能技術、服裝設計、服裝工程

5、其他由校長辦公會議決定的設崗學科

應聘者須提交材料：

有意應聘者請在惠州學院人事處網頁下載并填寫《惠州學院特聘崗位招聘申報表》，并提供下列證明材料：

1應聘者基本情況（含學歷、工作簡歷、家庭情況，以及學歷證書、學位證書、職稱證書復印件）；

2教學、科研成果簡介（包括科研項目證明材料及獲獎證書、專利證書、論文檢索證明、專著目錄及代表作復印件、其他可證明應聘者學術水平和學術影響的相關材料）；

3在海外任職或在國內擔任重要職務的任職證明；

4企業行業任職研發經歷證明；

5擬聘后學科建設的具體規劃、設想及目標（此項可在來校交流溝通后提供）。

（四）急需緊缺專業高層次人才（A類、B類、C類）

專業范圍：電氣工程及其自動化、電子信息工程、機械電子工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、建筑學、土木工程、服裝設計與工程、信息管理與信息系統、地理信息科學、應用統計學、園林（風景園林）、食品科學與工程（食品質量與安全方向，僅限教授）、會計學、審計學、環境設計、網絡與新媒體、商務英語

基本條件：博士年齡原則上在40周歲以下，具有正高級職稱的原則上年齡在45周歲以下。

1、A類條件和待遇

（1）條件

取得下列業績之一：主持獲得省部級重點科研項目1項；以第一作者身份發表或被收錄SCI二區以上論文（一區1篇以上，或二區2篇以上，或二區1篇且獲得發明專利1件以上，或二區1篇且1項成果轉化收益在50萬元以上），或以第一作者身份發表的論文被SSCI收錄1篇以上，或以第一作者身份在本學科Ａ類學術期刊發表論文1篇；獲得省部級以上科研獎勵三等獎以上1項（排名第一）。

（2）待遇

博士研究生并教授，給予安家費12萬，購房補貼30萬；

碩士研究生并教授，給予安家費12萬，購房補貼30萬；

本科并教授，給予安家費10萬，購房補貼28萬；

博士研究生并副教授，給予安家費8萬，購房補貼26萬；

博士研究生，給予安家費6萬，購房補貼26萬。

2、B類條件和待遇

（1）條件

取得下列業績之一：主持獲得省部級科研項目1項（不包括經費自籌項目）；理工類以第一作者身份發表或被收錄SCI四區以上論文、獲得發明專利、轉化收益在30萬元以上成果共計4篇（件）；人文社科類以第一作者身份發表在CSSCI來源期刊上發表論文、出版專著4篇（部）以上。

（2）待遇

博士研究生并教授，給予安家費12萬，購房補貼28萬；

本科并教授，給予安家費10萬，購房補貼26萬；

博士研究生并副教授，給予安家費8萬，購房補貼24萬；

博士研究生，給予安家費6萬，購房補貼24萬。

3、C類條件和待遇

（1）條件

取得下列業績之一：主持獲得廳局級科研項目1項（不包括市級項目、經費自籌項目）；理工科類以第一作者身份發表或被收錄SCI四區以上論文、獲得發明專利、成果轉化收益在20萬元以上共計2篇（件）；人文社科類以第一作者身份發表在CSSCI來源期刊上發表論文、出版專著2篇（部）以上。

（2）待遇

博士研究生，給予安家費6萬，購房補貼20萬

急需緊缺專業高層次人才其它待遇：

1、科研啟動費：非實驗類理科10萬元，實驗類理科、工科15萬元，其它5萬元。

2、按照惠州市政策可享受一次性住房補貼，現行標準為教授、博士3萬元。已在惠州市安家落戶的不再享受此待遇，也不享受安家費和購房補貼待遇。

3、安家費一次性發放。購房補貼可視在惠州市購房情況一年內發放50%；1年后中期考核，完成業績之一的，發放第二次購房補貼30%；三年后終期考核完成全部考核任務的，可以發放全部購房補貼。

4、按照惠州市政策，具有教授職稱的享受教授獎教金，現行人均標準為每月1000元；具有博士學位的享受博士津貼，現行標準每月1000元。

5、Ａ、Ｂ類無副高職稱的博士研究生來校首輪聘期內校內獎勵性績效工資按副教授（專業技術七級）待遇執行。

6、配偶安置可視其自身條件和學校崗位情況予以適當解決。

配偶條件	編制內人員，且具有碩士研究生并副高級職稱（限急需緊缺專業）、博士研究生或正高級職稱的專任教師	具有碩士研究生學歷	具有碩士學位	具有本科 及以下學歷
安置方式	隨配偶正式調入，聘為事業編制人員	聘為合同制專任教師（B1崗，限急需緊缺專業）或合同制管理、教輔員工（C1、C2崗）（非事業編制）	聘為合同制管理、教輔員工（非事業編制）	聘為合同制管理、教輔員工（D1崗）或工勤人員（D2崗）（非事業編制）

7、學校按照國家及惠州市有關規定辦理社會保險、住房公積金等繳交手續，繳交基數及比例按惠州市相關管理規定執行。實行年薪制的，單位及個人繳交部分從其年薪中扣除。

（五）國（境）外優秀博士

引進的條件和待遇參照急需緊缺專業高層次人才引進的相關規定執行。

（六）其他高層次人才

引進待遇：

人才類別	學校待遇			惠州市政府待遇
	安家費	科研啟動費	住房待遇	博士津貼	教授獎教金	住房補貼
高端人才、特殊人才等	面議	面議	面議	符合惠州市高級人才優惠條件的，按市政府的有關文件享受優惠待遇
博士并教授	12萬	文科5萬， 理工科10-15萬	免費提供三年面積80平方米以上的周轉房，或提供三年800元/月的租房補貼	1000元/月	1000元/月（學校根據實際貢獻分等級發放）	3萬
教授	10萬
博士并副教授	10萬		提供兩年600元/月的租房補貼	1000元/月
博士后	8萬			1500元/月		5萬
博士	6萬			1000元/月		3萬
碩士并副教授	6萬

引進的國內人才可享受報銷來校面試的單程交通費和面試期間三天以內（含三天）的住宿費（按學校有關規定執行）；引進的國外留學回國人員只報銷國內交通費和面試期間三天以內（含三天）的住宿費（參照引進國內人才標準執行）；直接從國外引進的高端人才和特殊人才根據情況可報銷本人回國單程機票。調動、搬遷的差旅費按學校有關規定執行。

三、招聘崗位

1、《惠州學院特聘崗位招聘計劃》（見附件1）；

2、《惠州學院2017年公開招聘專業技術人員（編制內）計劃表（第一批）》（見附件2）。

四、聯系方式

郵箱：zhaopin@hzu.edu.cn

聯系電話：86-0752-2529142； 86-0752-2529139

聯系地址：廣東省惠州市惠城區演達大道46號，惠州學院人事處

附件1：惠州學院特聘崗位招聘計劃

序號	設崗學科	學科方向	科技領軍人才 招聘人數	學科帶頭人 招聘人數	學術骨干 招聘人數
1	生物學	天然產物研究與開發、醫藥生物技術、食品生物技術、農業生物技術	1	1	3
2	控制科學與工程	電氣工程、智能制造、機械電子工程（機電一體化）、電子信息類各專業領域	2	2	8
3	化學工程與技術	精細化工、高分子材料、無機功能材料	1	2	1
4	紡織科學與工程	服裝材料、服裝智能技術、服裝設計、服裝工程	1	2	4

附件2：惠州學院2017年公開招聘專業技術人員（編制內）計劃表（第一批）
部 門	崗 位	崗位類別	專業、方向	學歷學位及職稱	其他要求	人數	備注
電子信息與電氣工程學院	教學科研	專業技術	電氣工程及其自動化	研究生/博士、教授		2
	教學科研	專業技術	電子信息、通信	研究生/博士、教授		2
	教學科研	專業技術	電子科學與技術	研究生/博士、教授		2
	教學科研	專業技術	機械電子類	研究生/博士、教授		2
旭日廣東服裝學院	教學科研	專業技術	服裝工程與設計（設計結構 工程）、服裝材料	研究生/博士、教授		2
	教學科研	專業技術	大數據研究、品牌管理	研究生/博士、教授		1
	教學科研	專業技術	紡織工程	研究生/博士、教授		2
化學與材料工程學院	教學科研	專業技術	材料化學（電化學、鋰電池 方向）	研究生/博士、教授	有企業工作經歷	2
	教學科研	專業技術	化工機械	研究生/博士、教授		1
	教學科研	專業技術	高分子材料（涂料、塑料改性方向）	研究生/博士、教授	有企業工作經歷	2
信息科學技術學院	教學科研	專業技術	計算機類相關專業	研究生/博士		2
經濟管理學院	教學科研	專業技術	財務、會計、審計學、物流工程、市場營銷	研究生/博士、研究生/碩士/副教授（或教授）	本科、碩士、博士任一階段為本專業即可	2
建筑與土木工程學院	教學科研	專業技術	建筑學、風景園林、土木工程、工程管理	研究生/博士、研究生/碩士/副高、正高		2
地理與旅游學院	教學科研	專業技術	測繪、地圖與地理信息系統、人文地理、旅游管理	研究生/博士、教授		2
美術與設計學院	教學科研	專業技術	環境設計	研究生/博士、研究生/碩士/副教授（教授）	美術類專業院校畢業，本碩均為環境設計專業	1
	教學科研	專業技術	中國畫人物/書法	研究生/博士、研究生/碩士/副教授（教授）	美術類專業院校畢業	1
數學與大數據學院	教學科研	專業技術	數學、統計學、信息管理學、軟件設計和數據分析等專業，(研究方向不限研究成果好）	研究生/博士、教授		2
生命科學學院	教學科研	專業技術	生物化學與分子生物學	研究生/博士		1
	教學科研	專業技術	食品科學與工程（食品質量安全方向、功能食品方向）	研究生/博士、教授		1
	教學科研	專業技術	中醫藥（藥理學方向）	研究生/博士		1
	教學科研	專業技術	園林	研究生/博士、研究生/碩士/副高（或正高）		1
音樂學院	教學科研	專業技術	舞蹈編導	副教授		1
外國語學院	教學科研	專業技術	英語或商務英語	研究生/博士、教授		1
	教學科研	專業技術	日語或韓語	研究生/博士、教授	具備韓日雙語或韓英雙語能力	1
文學與傳媒學院	教學科研	專業技術	世界文學或比較文學	研究生/博士	西方文論亦可	1
	教學科研	專業技術	中學語文課程教學論	研究生/博士		1
教育科學學院	教學科研	專業技術	心理學	研究生/博士、教授		1
	教學科研	專業技術	高等教育研究或學前教育	研究生/博士、教授		1
政法學院	教學科研	專業技術	社會工作及相關專業	研究生/博士、研究生/碩士/副教授、教授		1

說明：1、應屆畢業生須于2017年7月前畢業。

2、年齡要求：教授（正高）45周歲以下，副教授（副高）、博士40周歲以下，有特別規定的，以招聘計劃中的崗位年齡條件為準；特別優秀的或者急需緊缺專業的教授（正高）年齡可放寬至50周歲以下。

3、有行業企業工作經歷以及國（境）外學習、研修及工作經歷者優先錄用。

4、具有行業、企業研發經歷的要求是：博士，要求參與過企業主導產品開發。碩士研究生并副教授（高級工程師），要求有高級工程師職稱，擔任過企業研發部門或項目經理，主持開發過企業主導產品且能提供主導項目及產品材料，把握技術研發方向，能進行技術開發管理及產業化，主持或承擔過企業、政府科技研發項目1項以上，獲得發明專利1項以上。