宣講公司：2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

宣講時間：2017年5月11日 8:30

所在學校：南華大學

宣講地點：南校就業(yè)大廳一樓咨詢臺

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2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

請有意向的同學仔細閱讀公告以及附件并進行網上報名

根據人才強縣戰(zhàn)略需求，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）及有關文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃

全縣共計劃招聘事業(yè)單位工作人員115名，其中縣直所屬事業(yè)單位76名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所39名。具體職位及條件見《2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）年齡、學歷等資格條件

所有招聘職位年齡要求以招聘職位表為準（附件1），學歷為全日制本科。

（二）不得應聘的情形

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.違反計劃生育的；

5.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的非2017屆畢業(yè)生；

8.南縣機關事業(yè)單位在職在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名方式和時間

本次招聘采取網上報名方式。網上報名時間為2017年5月22日9:00至5月24日17:30。報名入口：www.zrpta.com

咨詢電話：0737-52**77(南縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股)。

（二）網上報名注意事項

1、每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試必須使用本人有效身份證。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。

2、報名時，報考人員須仔細閱讀《誠信考試承諾書》（附件2），記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

3、報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理。

（三）資格審查

筆試入圍進行資格復審時，提交《2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、本人有效身份證、國家承認的畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生為就業(yè)推薦表)、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn)、資格證原件(復印件各一份)。

應屆畢業(yè)生學歷證書必須在2017年8月31日前取得。

（四）其他事項

1、每位應聘人員只能選擇報考一個職位。

2、應聘人員提供的報名信息應當真實、準確、有效。資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘資格不符，立即取消應聘資格。

3、本次招聘考試專業(yè)要求均按《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)設置。

4、各職位招聘人數與該職位報名人數的開考比例不低于1：3，若未達到最低開考比例的,將核減或取消該職位招聘計劃數。

五、考試

招聘考試采取筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績均按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據相關政策和規(guī)定辦理。按筆試成績60%、面試成績40%的比例折算相加為綜合成績，并在南縣人民政府網站、南縣人力資源和社會保障局網站公示。

（一）筆試

1、筆試時間：2017年6月17日(以準考證為準)。

2、打印準考證時間：2017年6月14日9:00至6月16日17:30

3、筆試地點：見準考證

4、筆試內容：筆試科目分專業(yè)知識(按照“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘職位名稱相適應的專業(yè)知識)和公共基礎知識兩部分。

所有職位均按專業(yè)知識60%、公共基礎知識40%的比例合成筆試成績，并將在南縣人民政府網站、南縣人力資源和社會保障局網站公布，對成績有質疑的，由本人在公示后3個工作日內申請查分。

筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績高的列前。

（二）面試

1、面試對象的確定：按照招聘計劃數與入圍人數1:2的比例，根據同一職位筆試成績排名，從高分到低分確定面試對象。

2、面試內容：采取結構化面試的形式，主要考核應聘者的綜合素質與擬聘崗位的匹配度。

3、因入圍面試的應聘人員主動放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的，在報考該職位的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分遞補。

4、因入圍對象缺考導致未形成有效競爭的應聘人員，其面試成績必須不低于本次面試所有入圍人員的最低分數，方可入圍參加體檢。

5、面試時間、地點另行通知。

六、體檢

（一）按照招聘職位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。若同一職位考生綜合成績相同時，以筆試成績高的列前，筆試成績也相同的以筆試成績中的專業(yè)知識成績高的列前。

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。對體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位綜合成績排名從高分到低分1：1的比例遞補，同一招聘職位遞補不超過兩次。

七、考察

對體檢合格者由縣人力資源和社會保障局與用人單位負責考察。考察內容主要審查人事檔案，以及應聘人員政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績(學習成績)等情況進行全面考察，并做出考察結論。

八、聘用

考察合格擬聘人員公示7個工作日，無異議后，正式確定為聘用對象，辦理聘用相關手續(xù)，按事業(yè)單位聘用人員管理。初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個月。擬聘用人員名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。

九、優(yōu)惠政策

按照《南縣人才引進激勵辦法（試行）》（附件4）規(guī)定，實行人才津貼，給予安家補助、住房保障、醫(yī)療保障，解決子女就學、妥善安排家屬就業(yè)等待遇。

十、特別提示

（一）報考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件。

（二）報考人員需誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，給予相應處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，南縣人社部門不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十一、招聘紀律及監(jiān)督單位、電話

（一）為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重,按有關規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關責任。

（二）本次招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督單位及電話：

南縣人力資源和社會保障局：

0737-5232555(紀檢監(jiān)察室)

0737-52**77 (事業(yè)人員管理股)

附件1：2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附件2：誠信考試承諾書

附件3：2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件4：南縣人才引進激勵辦法（試行）

中共南縣縣委組織部

南縣人力資源和社會保障局

南縣機構編制委員會辦公室

2017年5月8日

• 2017年事業(yè)單位招聘公告0506.doc

  2017年5月10日

• 附件1：2017年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表（唐映亮）0506.xls

  2017年5月10日

• 附件3：2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls

  2017年5月10日

• 附件4：南縣人才引進激勵辦法（試行）.docx

  2017年5月10日