[山西]太原市園林局所屬事業(yè)單位2017校園招聘

2017年太原市園林局所屬事業(yè)單位招聘公告

為保證晉陽湖周邊環(huán)境綜合整治工程和太原植物園建設(shè)及建成后運(yùn)營(yíng)管理的需要，現(xiàn)面向北京林業(yè)大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院植物所等重點(diǎn)院校為太原市晉陽湖管理處和太原植物園招聘碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才15名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，按照事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定要求，招聘符合晉陽湖公園和太原植物園發(fā)展要求的高層次人才。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

4、身體健康，熱愛園林綠化事業(yè)，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

5、全日制碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生最遲在2017年9月1日前獲得碩士學(xué)歷、學(xué)位；

6、年齡要求為碩士30歲以下（1987年1月1日以后出生），博士35歲以下（1982年1月1日以后出生）；

7、具有招聘崗位所要求的其它資格條件。

三、招聘崗位及專業(yè)要求

詳見附件1。

四、招聘程序

招聘工作在市人社局指導(dǎo)下，由市園林局和用人單位共同組成招聘組，負(fù)責(zé)具體招聘工作，市人社局全程監(jiān)督。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

在相關(guān)高校校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與審查

本次招聘采取通過發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名和提交個(gè)人信息（2017年5月23日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷投送到太原市園林局人事處tysyljxyzp@163.com）。每名考生只限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名者填寫《太原市園林局2017年校園招聘報(bào)名表》（附件2），招聘部門進(jìn)行資格初步審查，審查合格后發(fā)放面試函（具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

（三）面試時(shí)攜帶的資料和證件

面試人員需攜帶的材料：面試函、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)校推薦證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料原件、復(fù)印件；已畢業(yè)的碩士需提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證。獲得獎(jiǎng)學(xué)金（校級(jí)一等、二等及國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金）的需攜帶相關(guān)證書或證明材料。

（四）面試

面試時(shí)，面試人員應(yīng)按時(shí)簽到，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的視為放棄。簽到結(jié)束后抽順序簽，間隔10分鐘按序進(jìn)入面試區(qū)，在此期間，下一位面試人員在候考室等候，待前一面試人員面試結(jié)束退出考場(chǎng)后，下一名面試人員方可進(jìn)入考場(chǎng)。

面試采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由人社局負(fù)責(zé)命題，專業(yè)知識(shí)由太原市園林局負(fù)責(zé)命題。考場(chǎng)由5-7名專家組成，在專家中設(shè)一名評(píng)委組組長(zhǎng)，通過考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平等情況，考察考生能否勝任應(yīng)聘崗位。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分方式，面試成績(jī)由評(píng)委按照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》獨(dú)立評(píng)出，所有評(píng)委的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)平均即為考生面試成績(jī)。總分100分，合格最低分為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。

面試結(jié)束后，按照成績(jī)由高到低排序，以1∶1的比例確定參加體檢人員。

（五）體檢與考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格。

考核主要了解考生的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)，回避情況，計(jì)劃生育情況，直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親情況等，同時(shí)對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查，對(duì)于提供虛假不實(shí)信息的取消其資格。

因考核不合格或其他原因出現(xiàn)空缺的，由太原市園林局提出意見報(bào)市人社局同意后，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考生體檢、考核結(jié)果，將擬聘用人員名單分別在太原市人社局、太原市園林局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示后，沒有反映問題的或有反映問題經(jīng)調(diào)查但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、錄用審批

公示期滿符合條件的，晉陽湖管理處和太原植物園分別與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。

聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理正式手續(xù)；考核不合格的，予以辭退。

聘用人員享受全額或差額事業(yè)單位工資福利待遇。

七、工作紀(jì)律

（一）全程在太原市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

投訴電話：0351-4030019

（二）工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）考生以非法手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個(gè)人信息材料等，或在招聘過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

八、聯(lián)系方法

地址：山西省太原市杏花嶺區(qū)新建路69號(hào)太原市園林局人事勞資處

聯(lián) 系 人：劉曉明 喬雪娟

聯(lián)系電話：0351-2020389；0351-4221955-860

郵 箱：tysyljxyzp@163.com

太原市園林局

2017年5月10日