南陽理工學院2017年誠聘高層次人才啟事

發(fā)布日期：2017-04-27 09:22 來源：大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心 作者：就創(chuàng)中心 瀏覽次數(shù)：43

南陽理工學院2017年誠聘高層次人才啟事

南陽理工學院是全日制公辦普通本科院校，位于歷史文化名城河南南陽，是商圣范蠡、科圣張衡、醫(yī)圣張仲景故里，楚風漢韻薈萃之所。學校堅持植根南陽、立足河南、面向全國，走產(chǎn)學研用一體化和開放辦學之路，致力于應用型人才培養(yǎng)，先后獲批國家應用型本科產(chǎn)教融合工程項目學校100所之一、教育部卓越工程師教育試點學校、全國文明單位、全國綠化模范單位、河南省示范性應用型本科院校10所之一、河南省整體轉型發(fā)展試點學校、中原經(jīng)濟區(qū)最佳服務高校、河南省十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典范學校，入圍全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高校50強；擁有國家級眾創(chuàng)空間、教育部產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地、教育部工程實踐基地、省院士工作站、省博士后研發(fā)基地、省重點實驗室、南陽協(xié)同創(chuàng)新研究院、南陽中關村領創(chuàng)空間等一大批科研平臺。學校占地1760畝，現(xiàn)有19個教學院部，覆蓋理、工、管、文、經(jīng)、教育、法、醫(yī)、藝術等九大學科，全日制普通在校生和留學生2萬余人，教職工1500余人，其中高級專業(yè)技術職務教師560人，博士、碩士學位教師938人。為推動學校事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，特誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘對象及基本要求

（一）兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授，省級以上學術帶頭人，博士生導師，具有博士學位的教授、博士后、博士研究生。

（二）教授（教授級高級工程師）年齡在50歲以下，博士后、博士研究生年齡在40歲以下，有行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗者，博士可放寬至45歲。

（三）基本要求：政治立場堅定，身心健康，能勝任教學、科研工作。本科、碩士、博士階段所學專業(yè)與所招聘專業(yè)一致或相近。

二、招聘專業(yè)、人數(shù)。見《南陽理工學院2017度招聘高層次人才計劃一覽表》。

三、相關待遇

（一）兩院院士、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、省級特聘教授、省級以上學術帶頭人、博士生導師或海外留學回國的優(yōu)秀教授、博士，學校將提供優(yōu)厚待遇及科研支持，可采取不同形式的工作方式，實行一人一策，具體面議。同時，可按《南陽市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)辦法》政策，享受相關工作、生活待遇（安家費40萬元-100萬元的）。

（二）博士研究生

1、待遇。

（1）符合下列條件之一的為優(yōu)秀博士：①國家級科研項目的主持人或第二名（僅限理工科，且主持人為導師）；②文科博士應在本學科一級權威期刊獨立發(fā)表論文1篇以上（含被《新華文摘》全文轉載、《中國社會科學文摘》全文轉摘、《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的學術論文）及CSSCI來源期刊（不含擴展版）2篇（獨著），或CSSCI來源期刊（不含擴展版）4篇（獨著）；理工科博士應在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇（限第一作者），或在二區(qū)發(fā)表論文3篇（限第一作者），或發(fā)表EI期刊論文5篇（限第一作者）；③獨立出版學術專著、譯著者；④國家級科技成果獎的主要完成者（限前8名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）；⑤有科技成果轉化并取得明顯經(jīng)濟效益或具備潛在經(jīng)濟效益，經(jīng)校學術委員會認定者。

（2）緊缺專業(yè)見招聘計劃一覽表中帶★標識的專業(yè)。

2、博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高3萬元。

3、博士研究生到校工作后，五年內(nèi)按副教授職稱享受相應的績效工資，五年后按實際職稱享受績效工資。同時，按照工作業(yè)績，可享受學校文件規(guī)定的相應教學、科研獎勵。

4、博士研究生工作期間，按照《南陽理工學院教授和博士津貼考核及發(fā)放辦法》，享受博士津貼2500元/月。

5、夫妻雙方同為博士，分別提供安家費、科研啟動費以及購房補貼。

6、博士研究生到校后，與學校簽訂引進協(xié)議，服務期為8年。

7、博士配偶為全日制碩士研究生，且符合當年公開招聘條件的，可報名并參加統(tǒng)一考核，考核通過后，可以辦理調(diào)入手續(xù)；考核未通過和學歷為碩士研究生以下又要求解決工作的，學校根據(jù)工作需要安排適當工作崗位并簽訂勞動合同，享受人事代理人員同等待遇，博士服務期延長至16年。

8、幫助解決子女小學和初中入學事宜。

9、符合條件人員來校考察可報銷一次往返路費（限硬臥）及住宿費用。

四、發(fā)放與考核辦法

（一）安家費、購房補貼發(fā)放辦法：

1、安家費來校第一年發(fā)放50%，剩余款項服務期內(nèi)每年平均發(fā)放。

2、購房補貼分三次發(fā)放，來校第一年發(fā)放40%，其余兩次依據(jù)考核情況發(fā)放。

（二）考核：

4年進行中期考核，完成相關科研考核任務之一的，發(fā)放第二次購房補貼的20%，沒有完成任務的，暫不發(fā)放；8年期滿考核，完成其中兩項任務的，發(fā)放購房補貼的20%，完成全部科研考核任務的，發(fā)放購房補貼的40%，沒有完成考核任務的不再發(fā)放剩余購房補貼。

1、優(yōu)秀博士

（1）作為主持人以南陽理工學院為第一單位獲批國家級科研項目1項；

（2）文科博士應獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄（不含擴展版）8篇以上，其中一級權威核心期刊3篇以上；理工科博士在本學科SCI、EI（獨立或排名第一）發(fā)表論文8篇以上，其中SCI一區(qū)3篇以上。

（3）獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎獲得者（獨立或排名第一）。

2、緊缺專業(yè)博士

緊缺專業(yè)博士到校后，要在學科建設、專業(yè)建設、教學團隊帶領等方面發(fā)揮積極作用，并有一定的成效。

（1）作為主持人以南陽理工學院為第一單位獲批省級以上科研項目1項或完成到賬經(jīng)費在20萬元以上應用型科研項目1項；

（2）文科博士應獨立發(fā)表論文被CSSCI收錄（不含擴展版）4篇以上，理工科博士在本學科SCI或EI（獨立或排名第一）發(fā)表論文6篇以上，其中SCI二區(qū)1篇以上。

（3）完成地廳級以上成果獎一等獎以上1項（獨立或排名第一）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及郵箱：見《南陽理工學院2017度招聘高層次人才計劃一覽表》。

提示：信件主題（中國優(yōu)秀人才網(wǎng) 姓名 學歷 應聘崗位）

信息來源：中國優(yōu)秀人才網(wǎng)http://www.youxiuhr.com/index.php?c=ads&id=90