促進民辦高校畢業生就業

　　社會應本著“有能力就上”的原則，不管你是統招本科生還是民辦專科生，只要能夠為企業創造效益，就一視同仁，一樣任人唯賢。高學歷不等于高素質，并且很多時候統招本科生能做，民辦專科生也能做。

　　如今，大學生的就業難問題已經廣受社會各界關注。不但名牌大學畢業生就業難，民辦院校的大學生就業更是難上加難。

　　“現在不少的民辦高校畢業生都存在就業難的現象。”省人大代表翟峰在提交省十一屆人大四次會議的建議中，呼吁社會消除學歷歧視，解決我省民辦大學畢業生就業難的問題。

　　人才高消費誤導對民辦高校有偏見

　　翟峰向華西都市報記者介紹說，我省民辦大學生找工作的難處就在于，社會對民辦大學生的偏見與歧視，以及不少用人單位的“人才高消費”傾向，即非名校畢業生不用。

　　“事實上，我省有許多民辦高校，由于專業設置更符合市場需求，學生的就業期望更務實，所以許多最初持觀望態度的單位逐步修正了對那些‘出身’民辦高校的職工的偏見。”翟峰說，現在民辦高校正處在成長期，而就業又恰好是民辦高校生存發展的基石，如果民辦高校發展好了，那將極為有力地推動我國教育事業的發展。

　　他提出，有必要通過政府引導，使我省眾多企業參與民辦高校高校的建設和發展，盡可能多地從民辦高校招聘人才，提升民辦高校的就業率。

　　讓學生貼近市場畢業后零距離上崗

　　“擴大就業、促進發展、實現就業是國家的長期戰略和政策。”翟峰說，如果廣大民辦高校的大學生畢業后找不到工作，學生家長的數萬元甚至十多二十萬元教育投資得不到回報，人們就會把擴招時的感激之情變成“抱怨”之聲——這不但會影響我國教育事業的形象，還會影響民辦高校的形象。

　　“因此，最大限度地使民辦高校的畢業生就業是構建和諧社會發展的需要，是民辦高校發展的需要。”

　　翟峰認為，與此同時，民辦學校也要形成具有較強特色的骨干專業、品牌專業，注重培養學生的動手能力，提高學生的綜合素質。盡量使我省民辦高校學生的學習與社會需求相一致、與就業市場需求相一致，使學生畢業走上工作崗位后能盡快適應工作需要，零距離上崗。

　　針對就業難的問題，還建議一部分民辦高校畢業生可以考慮自己創業，在創業中求生存、求機遇、求發展。