醫藥英才畢業生今年工作好找嗎？

　　有工作經驗為首要條件

　　前來招聘的單位達到260多家，盛況空前。寧夏人才交流中心交流招聘部的孟永紅老師用了半個月時間，每天給各單位的人力資源部門打電話進行回訪，89%的用人單位都要求“有工作經驗”，只這一條就把應屆畢業生擋在了大門之外。孟老師說：“有經驗的，工作上手快，不用培訓就可以上崗，可以為企業節約很多成本。而應屆大學生需花錢培訓，好不容易培養到能上崗了，又因為待遇低離開了。大學生流動性太強，讓用人單位很受傷?！?/P>

　　很多企業希望大學生一來就能解決實際問題，但大學4年培養的“通才”和用人單位要求的“專才”有較大落差。社會對大學生要求過于理想化，而什么都會的“超級人”并不是大學一家培養的，離不開家庭的培養和社會歷練。

　　創業

　　條件成熟再創業

　　按照相關規定，2011年，自主創業的高校畢業生還可申請領取《自主創業證》，從畢業年度起3年內自主創業可享受稅收減免的優惠政策。但是，2003年畢業于寧夏大學、已有一家設計公司和一所設計學校的耿海濤，并不贊成大學生一畢業就創業?！皠摌I的風險很高，大學生創業更是如此，10個人至少有8個絆倒在創業路上！我大學臨畢業一年的短暫創業，也是以失敗告終?！?/P>

　　耿海濤被親朋好友們評價為一個不安分的小伙子，臨畢業前就做過音像制品銷售，但由于沒有管理經驗加上資金不足等問題，首次創業并不成功。畢業后，他先后換了四五份工作，始終找不到一份自己真正喜愛的工作。但正是這些經歷為他積累了社會經驗、人脈關系，以及商務洽談、管理等方面的經驗，最終幫他走上了成功的創業之路。耿海濤認為，一個初出茅廬的大學生，管理好5000元的生意都很難，更不用說自主創業，不如先在社會上摸爬滾打幾年，等各方面條件成熟了再創業。

　　下基層

　　不妨建立定期輪換機制

　　去年，高校畢業生就業工作列入自治區政府民生計劃為民辦實事項目，通過到企業就業、到事業單位實習、自主創業、自謀職業及“三支一扶”等13條渠道促進高校畢業生就業。截至2010年12月6日，全區共有1.9萬余名高校畢業生到崗就業，超額完成年初目標任務，走在了全國前列。值得注意的是，多數基層企業提供的崗位，如基層醫療人員等崗位無人問津。

　　今年即將步入社會的高校畢業生高星坦率地說，農村的環境比較艱苦，各方面信息、設施條件等都比較落后。作為一名女生，還是想在城市找一份穩定的工作。即便有同學愿意下基層、做“三扶一支”的工作，大多數也是以此為“跳板”，希望在農村工作期滿后，在考公務員或考研時享有一定的優惠政策，新一輪大學生上山下鄉只是權宜之計。

　　這還是一個觀念問題。大學生剛畢業，不能只盯著別人掙四五千元，而要擺正心態，從底層做起，先就業再擇業。具備了足夠的能力之后，自然會擁有良好的職業前景。郎偉教授則認為，政府在提供“三支一扶”等就業渠道的同時，不妨建立一種定期輪換機制，讓大學生愿意下到基層鍛煉，也有機會再回到城市就業