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大學生就業綠色通道帶薪實習
發布日期：2011-01-11 瀏覽次數：411
至少三成見習生可留用
省人才中心行業管理處負責人告訴記者，現代企業對員工的工作經驗非常重視。從這個角度講，大學畢業生就業見習制度彌補了現在大學教育動手能力、實踐能力不足的問題。就業見習基地為學生和企業搭建了溝通的平臺，見習過程中，學生有贏取企業青睞的機會，也為企業考察用人提供了機會，可謂打開了就業、用人的綠色通道。
據悉，畢業生進入就業見習基地見習，可享受保險和基本生活補助。見習期限一般為6個月，最長不超過1年。其間被見習單位正式錄用，則見習期可作為工齡計算。見習期滿仍沒有落實就業單位，由政府所屬人才中介服務機構等繼續進行就業指導和推薦就業。另外，為避免就業見習的畢業生成為用人單位短期的勞動者，主管部門規定了每個見習基地的企業要保證有30%的留用率。
哪里摔倒就在哪里爬起來
大學畢業生馬宏飛怎么也想不到，最簡單的復印打印工作，自己卻無法勝任。幸運的是，就業見習活動促使他在哪里摔倒，就在哪里爬了起來。
去年6月，23歲的馬宏飛畢業于華中農業大學。他在學校就業指導中心老師的推薦下，進入了華工科技股份有限公司見習。剛開始，他做的都是一些幫同事跑腿的活，比如復印打印文字材料；使用word和excle辦公軟件等。小馬心里覺得“太屈才”，但就是這些“小事”，他都沒有辦好。一次，小馬幫部門領導復印材料，將原始材料落在了復印機里，復印件又掉了幾頁，遭到領導批評。“通過這個挫折，我知道了看似簡單的事也需認真對待，眼高手低、心浮氣躁做不成功任何事情。
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