大力推進高校畢業生就業

　　儲備人才儲備期限為2年，儲備期間享有所在儲備企業同類人員的工資保險福利待遇，政府對儲備到企業的高校畢業生每人每月發放700元的補貼(自治區財政和當地財政按照5：2的比例承擔)，工資保險福利待遇不足部分由儲備企業補齊，并為儲備人才辦理社會保險。

　　儲備期滿考核合格的，可享受下列優惠政策：一是儲備企業有崗位空缺需補充人員時，應優先聘用。二是報考自治區各級黨政機關公務員、事業單位工作人員，在筆試成績加權前加5分，同等條件下優先錄用。高校畢業生參加旗縣區以下黨政機關公務員和事業單位公開招聘考試時，可適當放寬學歷條件。三是報考碩士研究生的，報考區外院校按教育部有關規定加分，報考區內院校初試總成績加10分，同等條件下優先錄取；報考專升本考試的，按照內黨辦發[2006]5號文件的相關規定給予加分。四是凡在自治區落實了接收單位的，不實行見習期，直接轉正定級，儲備期計算工齡，接收單位所在地區準予落戶；未落實工作單位需要人事代理的，政府人才服務機構提供免費代理服務。五是對已被錄取為自治區內院校研究生的應屆高校畢業生，儲備期內學校應為其保留學籍。六是自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。七是在本人自愿、儲備企業同意及人社部門備案的情況下，可申請延續儲備期一次。延長儲備鍛煉的，占當年選拔儲備計劃。高校畢業生就業，相關高校應為其重新辦理并發放就業報到證。

　　近日，二連市人力資源和社會保障局為瑞元實業股份有限公司儲備了13名高校畢業生。

　　按照自治區、錫盟關于實施企業儲備人才相關文件精神，進一步加大對二連市中小企業和非公有制企業的人才支持和保障力度，提高為中小企業和非公有制企業服務的層次和水平；鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業，在生產實踐第一線儲備、培養和鍛煉。二連市人社局積極開展了高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業工作，通過報名、審查檔案、推薦、體檢等程序為二連市瑞元實業股份有限公司儲備了13名高校畢業生，并且人力資源和社會保障局與瑞元實業股份有限公司、儲備人員簽訂了《二連市中小企業和非公有制企業儲備高校畢業生協議書》。idxdy0003