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畢業生求職者傾心招聘會
發布日期：2010-12-22 瀏覽次數：292
市場營銷等相關職位由于對應聘人員要求較高，但工作壓力大、底薪不高，被很多應聘者冷落，一直處于“供不應求”局面。但一些參加本場招聘會的企業表示，招聘效果超出預期，大多數職位都達成初步意向，即將開始下一輪甄選。“招聘會雖小，但我們得以與求職者進行深度接觸，了解他們的資歷背景，這有助于提高招聘效率”。某用人單位人力資源經理告訴記者。
由于專業性強、目標明確、“應聘”與“面試”同步進行等原因，求職者目前更傾心于這種以“小、精、專”為特色的專場招聘會。會上專業人才相對集中，供求匹配度好，用人單位就在一定程度上縮小了“尋才范圍”，從而選到適用的優秀人才。這樣既提高了招聘效率，又降低了選才成本。中國北方人才市場相關負責人表示，他們會加大小型專場招聘會的舉辦力度，為求聘雙方創造更寬松、高效的應聘環境。
在中國北方人才市場主辦的“經濟類專場招聘會”中，中德住房儲蓄銀行、國泰君安證券、渤海證券、聯合威道等35家招聘單位，提供市場營銷、財務、金融、客服等300余個崗位，吸引400余名求職者進場競聘，由于針對性強，本次招聘會達成意向率高達50%以上。
由于應聘者大多擁有工作經驗，很多單位對其提出的“春節后到崗”的要求表示理解。專家表示，年末一般是跳槽“淡季”，但為了避免春節過后“一窩蜂”涌向招聘會，不少求職者會提前物色“下家”，在拿到原單位年終獎后辦理離職手續。idxdy0003
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