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企業人才爭奪戰要講究效率
發布日期：2010-12-17 瀏覽次數：275
2011年企業招聘需求將持續旺盛，人才短缺使得“人才爭奪戰”日益激烈，“招聘效率”已成為企業最重要的招聘績效考核指標。如何在最短時間招募到真正的人才已經成為企業管理者亟待解決的問題。
人才短缺問題已經連續三年榮登榜首，成為企業面臨的最嚴峻招聘挑戰，其次是人才庫[2.08 1.46%]的建立與管理，以及制定具有競爭力的招聘戰略與計劃。在衡量招聘工作績效的調查中，絕大多數企業認為效率重于一切。
亞洲領先的整體招聘解決方案提供商——科銳國際人力資源公司（簡稱“科銳國際”）發布《2010中國企業招聘現狀及趨勢白皮書》，白皮書對大中華區超過1000家企業人力資源高層管理者進行問卷調研和訪談，對于企業全年人才招聘的崗位類型、招聘數量、效率評估等核心問題進行系統分析，并對未來一年招聘市場的趨勢作了預測。idxdy0003
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