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數據駁倒“女大學生求職就業難”
發布日期：2010-11-26 瀏覽次數：434
大學生找工作難，女大學生找工作更難這句社會上流傳了多年的“口頭禪”正在被顛覆。《復旦大學2010屆畢業生就業狀況》昨天發布，校方同時公布了10年來復旦的就業趨勢，其中一條總結頗令人意外：女生在就業時更顯優勢。
女生強勢與教育制度有關
就業上女生相較男生有優勢，這并不是復旦的特有現象。“在一些頂尖的大學里，都有這樣的情況”，陳浩明說，例如金融業，其實更青睞男生，但事實上女生的強勢，已成為普遍現象。
日前在復旦前程協會主辦的行業論壇銀行業專場上，“女多男少”的招聘局面也讓行業高管頭疼。“我們希望招個男的，但是最后招到的還是女的”，德意志銀行上海分行行長吳佳青發出了這樣的感慨。工商銀行上海分行人力資源招聘主管李博研也表示，中資銀行存在同樣的狀況。
銀行業高管認為，女生之所以簽約率高，與女生的情商高、素質好有很大關系。“這可能還是和教育制度有關，女生本身就比較適合目前的學習體制，因此在校成績都比較優秀”。吳佳青說，很多女生在面試過程中表現出的交流能力與個人素質的確是非常優秀的，這也是銀行業女生簽約率高的一個因素。
女生就業率完勝男生
復旦大學昨天發布近十年就業白皮書分析，其中2003年、2005年、2007年、2010年男生和女生的就業比例分別是：92.67%和 96.10%；93.05%和97.96%；90.23%和 94.90%；93.98%和96.24%，其他年份中，女生的就業率也均高于男生。
“可以看到，復旦女生在就業時始終不遜色于男生，還表現出一定的優勢，個別年份甚至高于男生4到5個百分點”，復旦職業發展教育服務中心主任陳浩明表示，“這可能是得益于女生較早做規劃和相應的準備，以及在語言和專業成績方面略顯優勢。而男生雖然自身綜合素質不錯，但在求職態度上，并不如女生積極，比如多數企業校園宣講會上，參加者明顯女生比男生多，也直接導致了就業率不如女生”。為此，復旦校方倡導，男生應更關注自己在大學時期的發展。
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