“海龜”回國就業(yè)三大“屏障”

    2010年應屆畢業(yè)生就業(yè)招聘早已提前啟動，由于經濟危機的持續(xù)影響，今年的應屆畢業(yè)生就業(yè)較以往形勢更加復雜。目前，我國在外各類留學人員總數突破了110萬人，其中82萬人正在國外進行本科、碩士、博士階段的學習，以及從事博士后的研究或學術訪問，近30萬人留在海外工作。近年來留學人員回國就業(yè)人數每三年翻一番，僅2009年一年就有超過10萬人回國就業(yè)，2010年國內高校畢業(yè)生達到700萬左右，面  對如此龐大的數字，就業(yè)———你準備好了嗎？

     就業(yè)形勢分析

    根據勞動社會保障部科研所的數據顯示：我國在“十一五”期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但是“十一五”期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現200萬富余勞動力，供給和需求之間存在差距，預計我國在未來幾年內在勞動力總量上將出現供大于求，勞動力大量閑置現象。

    但根據中國人事科學研究院《2009中國人才報告》預計，到2010年我國專業(yè)技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。此項數據顯示我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術人才缺口不小：農業(yè)缺口218萬，工業(yè)缺口1220萬，第三產業(yè)缺口325萬。

    第一產業(yè)：2010年農業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但是相關人才供給有限，根據國務院頒布的《農業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數據，我國共有涉農院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農業(yè)。預計到2010年人才缺口將達到218萬人。

    第二產業(yè)：我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業(yè)生人數還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術開發(fā)、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數字最大，將達1220萬人。

    第三產業(yè)：該產業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預計在325萬。

    面對這么對人才如饑似渴的行業(yè)，為什么還有那么多擁有留學背景的高校畢業(yè)生找不到工作呢？難處究竟在哪里？

    究竟難在何處

    根據上面的形勢分析不難看出，我國專業(yè)技術人才總量還處于供不應求的局面，大學生就業(yè)難問題僅為一種表象。透過表象看本質，我們發(fā)現改革開放初期，留學人員并不存在就業(yè)難的問題，這是因為那時的留學人員大部分為在職人員留學。而隨著自費留學的發(fā)展，尤其是越來越多的高中生留學，加上國內大學的擴招，就業(yè)問題就變得嚴峻起來，這是現實，但并為主流。就整體看，目前有留學背景，具有真才實學的“海歸”人才，有的做了我們高等學府的領導、科研帶頭人和博導，有的在跨國公司做高管，所以我對所謂留學生回國就業(yè)難的解讀是：優(yōu)勢明顯，整體看好，個別困難，局部不暢。

    留學人員回國就業(yè)面臨困境，主要有三大屏障：

    一、心態(tài)屏障。部分海歸認為自己出身外國高校，因此擇業(yè)標準過高，對待遇和前景看得過重，而企業(yè)最看重的是應聘者的實際工作能力而不是學歷背景。許多海歸為了趕快回國賺錢，放棄了在海外工作一段時間的機會，回國后發(fā)現，國內企業(yè)更看重海外工作背景。

    二、我國產業(yè)結構調整使更多的勞動密集型產業(yè)轉移到了西部欠發(fā)達地區(qū)，而高新技術和第三產業(yè)如服務業(yè)和金融業(yè)需要的是資本和高端人才，這兩樣恰恰是剛剛畢業(yè)的部分海歸所不具備的。

    三、部分人留學前職業(yè)規(guī)劃缺失，很多人留學前沒有職業(yè)規(guī)劃，學習的方向和就業(yè)方向沒有結合，一門心思學了過熱的專業(yè)。以圣彼得堡為例，這里的部分留學生對職業(yè)前景沒什么規(guī)劃，選擇專業(yè)以是否好畢業(yè)為前提，無所謂喜歡與否，導致大部分中國留學生選擇財經管理專業(yè)，造成知識結構很單一和類同，就業(yè)競爭相對就很大。

 專家、企業(yè)建議

    在圣彼得堡各類中國留學人員近5000人，每年有700名畢業(yè)生從彼得堡的各大院校畢業(yè)，90%以上回國就業(yè)，這700人中有30人左右為博士，就目前形勢來看博士生不存在就業(yè)困擾。近幾年來留學本科生和研究生隨著數量的增多就業(yè)壓力也水漲船高。

    中國駐圣彼得堡教育參贊彭學剛先生建議即將畢業(yè)的留學生們：首先要對自己做清晰的地位，既不要高估自己也不要妄自菲薄。其次是要早定計劃，有了清晰的定位，要根據自己的定位做出計劃并努力的實現。最后建議留學畢業(yè)生們不管在本地還是回國，希望大家自主創(chuàng)業(yè)，近年來國家對大學創(chuàng)業(yè)也出臺了很多扶植政策。另外彭領事還建議現在的在校留學生：要把基礎知識學好，多了解自己專業(yè)的前沿信息，不要盲目的未來文憑讀書。

    圣彼得堡IBT集團總裁陳志剛先生談到：“企業(yè)喜歡什么樣的人才？第一有目標感；第二兼?zhèn)鋵I(yè)知識和實戰(zhàn)經驗的復合型管理人才。”對圣彼得堡的在校留學生，陳總建議他們：在俄羅斯留學一定要去了解俄羅斯社會，了解俄羅斯人，一定要到社會上去實踐，親身體驗過才叫經驗。俄羅斯不允許留學生打工，可以做義工。要記住：在面試官眼中一張“社會實踐證明”比成績單的分量要重得多。

    留學回國人員申請辦理就業(yè)落戶程序及流程

    1、回國前到中國駐外使館教育組開具《留學回國人員證明》；

    2、審核通過后，留學回國人員本人到回國處領取：《就業(yè)報到證》(兩份)，需要落戶者另外領取《落戶介紹信》(一份)；

    3、①《就業(yè)報到證》一份放入檔案，另一份交到用人單位人事部門或相關人事服務機構辦理檔案轉接人事轉接手續(xù)；②持《落戶介紹信》及其他相關材料到欲落戶省，市相關公安部門辦理戶口準遷、遷移、落戶手續(xù)。

    學生個案

    圣彼得堡某大學中國留學生大S(化名)今年經濟系本科畢業(yè)。大S：“回國后本科根本沒有競爭力，何況自己用第二外語學習專業(yè)，水平根本無法與國內同專業(yè)的畢業(yè)生相比。所以留下繼續(xù)讀研，以后的事再說。”

    圣彼得堡某大學哲學與政治系中國留學生大Z(化名)2007年到彼得堡自費攻讀碩士學位，2009年6月畢業(yè)回國就業(yè)。由于大Z本科畢業(yè)于國內名牌大學法律專業(yè)，回國后很快找到工作，但他個人認為目前的工作并不十分滿意，既然有留學經歷就要學以致用，下一步打算向中俄聯合項目方向發(fā)展。

    圣彼得堡某大學中國留學生大X(化名)2009年俄語碩士畢業(yè)回國，在家等待機關入職考試，預計今年9月上崗。

    圣彼得堡某大學中國留學生大G(化名)聲樂專業(yè) 2008年到彼得堡由單位公派攻讀碩士學位，今年6月將要畢業(yè)。大G希望趁著年輕可以在自己的專業(yè)方面多學習和積累，可以的話會繼續(xù)深造。

    圣彼得堡某大學中國留學生大L(化名)留學俄羅斯9年，經濟學博士在讀。大L留學期間已經參加了很多社會實踐，畢業(yè)后直接回國就業(yè)，因為自己所學專業(yè)在國內的發(fā)展空間很大。

    圣彼得堡某大學中國留學生大M(化名)留學俄羅斯9年，國際關系學博士在讀，畢業(yè)后打算回國考公務員，或是從事科研教學工作。idxdy0003