人才市場回暖用人單位不斷“加塞”

　　90后出現(xiàn)

　　求職先問就業(yè)環(huán)境

　　來參加招聘會(huì)的2011屆畢業(yè)生，大多是1987年至1989年之間出生，但也有部分 “90后”畢業(yè)生。這些“ 90后”大學(xué)生大多對(duì)工作待遇并不是很關(guān)心，卻更看重工作環(huán)境。

　　“除了工資外，保險(xiǎn)全不全？離家也不要太遠(yuǎn)，我可不習(xí)慣在陌生的地方工作。”“90后”畢業(yè)生呂春艷說。

　　記者在現(xiàn)場隨機(jī)詢問了十多名“90后”，他們都將工作環(huán)境放在第一位，其次是工資待遇、是否加班、工作地點(diǎn)、工作壓力。

　　才市回暖

　　260企業(yè)8000工作崗位

　　昨天上午9時(shí)許，記者在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院體育館看到，招聘單位的車輛排了百米遠(yuǎn)。學(xué)校放置的企業(yè)需求信息表顯示，昨天來招聘的用人單位有255家、用工崗位近8000個(gè)，但實(shí)際有260多家企業(yè)進(jìn)場。

　　上海大眾汽車前不久剛剛和該校簽下137人的大單，本次又帶來了200多人的用工崗位。徐工集團(tuán)提供的崗位，更是達(dá)到了455人之多。招聘會(huì)進(jìn)行過程中，還不停地有招聘單位入場招聘；由于現(xiàn)場席位不夠，后來的用人單位干脆搬幾張凳子，坐下來直接開始招聘。

　　現(xiàn)場，大部分企業(yè)都給出了1500-2000元的月薪。“第一年月薪3000元，第二年月薪5000元，崗位不同待遇也不同，有些崗位還不止這個(gè)數(shù)。” 金陵石化“給力”待遇，更讓畢業(yè)生們心動(dòng)。

　　冷熱不均

　　剛簽約就當(dāng)“面試官”

　　在現(xiàn)場記者看到，用人單位所提供的崗位90%都集中在了電子、機(jī)械、化工等工科專業(yè)。

　　由于大學(xué)生們眼光“挑剔”，各用人單位的招聘情況也顯示出極大的反差。記者看到，一些單位前的應(yīng)聘者排成了長隊(duì)，另一些則鮮有人問津。

　　金陵石化這次只帶來了30個(gè)崗位，由于待遇優(yōu)越，并且可以當(dāng)場簽約，整整一個(gè)上午，應(yīng)聘者絡(luò)繹不絕，工作人員都在不停地接收簡歷。實(shí)在應(yīng)付不過來，招聘負(fù)責(zé)人干脆讓一位剛剛簽約的畢業(yè)生當(dāng)起了“面試官”。idxdy0003