職位描述

主要職責(zé)：區(qū)域策略及資源整合· 評(píng)估區(qū)域推廣活動(dòng)的有效性，并在必要時(shí)提供修改建議與意見(jiàn) · 整和產(chǎn)品組資源，以期加速產(chǎn)品在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面的進(jìn)展 · 加強(qiáng)區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的資源整合及協(xié)作，最大化資源投入的效能跨部門溝通協(xié)調(diào) · 促進(jìn)跨職能部門之間的溝通、協(xié)調(diào)，最大化組織間的效能以確保市場(chǎng)策略得到充分的執(zhí)行 · 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)事宜 · 負(fù)責(zé)和產(chǎn)品經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理等一起規(guī)劃、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)活動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)生意追蹤過(guò)程管理 · 完成月度區(qū)域市場(chǎng)匯報(bào)，并及時(shí)提交至大區(qū)總監(jiān)及中央市場(chǎng)部。 (內(nèi)容包括：市場(chǎng)情報(bào)，活動(dòng)執(zhí)行情況及后續(xù)計(jì)劃，費(fèi)用進(jìn)展vs. 計(jì)劃等) · 管理支出以保證良好的預(yù)算管理，同時(shí)尋求提升支出效率的方法和形式 · 跟蹤月度績(jī)效表現(xiàn)vs.費(fèi)用進(jìn)展。如有明顯差距，能夠分析陳述具體原因區(qū)域?qū)＜夜芾?nbsp;· 建立區(qū)域?qū)＜夜芾硐到y(tǒng)并評(píng)估其執(zhí)行有效性。 · 通過(guò)主動(dòng)定期拜訪區(qū)域中重要專家來(lái)同區(qū)域?qū)＜医⒉⒕S持長(zhǎng)期合作關(guān)系。工作要求和勝任能力:工作要求學(xué)歷/專業(yè)資格本科及以上學(xué)歷，醫(yī)科及相關(guān)學(xué)科背景者優(yōu)先技術(shù) / 技能訓(xùn)練市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶管理經(jīng)驗(yàn)必需: 2年以上醫(yī)藥推廣或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)背景理想: 在大型跨國(guó)醫(yī)藥公司的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先語(yǔ)言能力: 英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)能力優(yōu)先電腦知識(shí): 熟練運(yùn)用MS Office軟件- Others / 其他