職位描述

技能要求：售前，售后，顧問

人員要求

大專以上學歷+交流順暢思路清晰（其他的看面試發(fā)揮了）

高顏值就更好了，畢竟大家都很年輕~

我們給你的就很多了：

& 雙休+帶薪法定休假+定期獎勵方案+旅行活動+每月TB+各種節(jié)日各種福利

&公司人性化管理 給你充分的展示自己的機會和上升的空間

&領導nice 年輕化的團隊

想來的 可以電話聯(lián)系我們來面試了解

地址：友誼大街中山路交口北行300米路東泰康四樓辦公區(qū)~~

職位描述

一、目標:對有基礎的客服組給予招聘政策傾斜，限期限額引進管培生,輔以薪資、管理培訓、定位規(guī)劃等支持，訴求新人一年熟悉產品、客戶和溝通技巧;兩年晉升基層主管;三至五年晉升營業(yè)部經理，成為管理層中堅力量。在此過程中改善團隊員工結構，促進上級部組的架構和產能升級。

二、招聘崗位：管培生

三、招聘條件：

1、大專畢業(yè)(可接收實習生)能提供學信網認證。

2、具備事業(yè)心，追求事業(yè)進步，愿意為個人發(fā)展付出時間和精力。

3、具備快速學習能力，能夠按項目預定進度，達成個人階段性成長目標。

4、具備表達說服能力，能針對不同對象闡述自己觀點，達到交流效果。

薪資：

1、一入職基本底薪3000元/月+1000新人獎+9%-20%提成+續(xù)傭津貼（客戶第二年續(xù)費第二年還有錢掙),綜合工資范圍4500-7000左右；

2、上崗第7～12個月內，完成燕趙Team Leader培訓課程。

3、入司1～2年內，對接干部學院，穩(wěn)定本人二星，直轄3名徒弟，育成星級徒弟的標準，晉升經理助理崗位，掌握招聘、會議經營、績效總結與規(guī)劃、錄音輔導、數(shù)據(jù)管理等管理基本功。

4、入司2～3年晉升Team Leader,建成標準化小組。

5、入司3～5年育成3名以上Team Leader，達成晉升營業(yè)部經理條件。

工作時間:

1、上午8：30-12:00，下午14:00-18:00；

2、婚假產假國家法定節(jié)假日帶薪休假

工作地點：

橋西區(qū)友誼大街中山路交口北行300米路東（緊鄰友誼公園南側），泰康辦公樓4層

乘車路線：

市內乘坐1、***************路和平醫(yī)院下；9、38、314路友誼公園下；62路十九中下車

本崗位為泰康人壽河北分公司直招，非中介，不收取任何費用。

因處理簡歷時間有限，建議應聘者電話咨詢，預約面試！

人事部會用專業(yè)負責任的態(tài)度幫助您全面了解工作。