
薪酬績效經理

職位描述
模塊Lead
1.獨立領導薪酬、績效模塊工作,定期收集、分析同行業做法,進行過對標分析數據,搭建完善的薪酬、績效體系;
2.組織年度工作計劃及人工成本預算編制,定期比對,提報分析報告;
3.建立建全公司福利體系,負責福利體系搭建、維護、優化,全力支撐公司發展方向;
4.及時準確預估或提供人力成本方面的相關報表及分析數據;
業務線薪酬績效負責
1、與業務部門保持良好溝通,制定專項方案,協助組織達成目標;
2、推動各制度、方案在部門的落地,在落地過程中給予部門必要支持;
3、配合各模塊進度,定期對標市場優秀實踐,及時調整方案或制度,保證方案的內部公平性、外部競爭性、員工激勵性等;
4、定期輸出運營績效指標報告,輔助業務決策;
5、參與到部門其它項目組,提供必要的專業支持。
任職資格:
1. 統招本科及以上學歷 ;5年左右薪酬、績效相關工作經驗;
2. 邏輯性強、學習能力強,對數據敏感,認真負責,能承受壓力;
3. 熟練使用word, excel,ppt等;
4. 具有較強的溝通能力、協調能力、團隊協助精神。
企業簡介
老百姓大藥房有限公司成立于2001年,總部位于湖南長沙,公司首開全國平價大賣場模式之先河。經過4年多扎實耕耘,已發展成為跨13個省市的大型藥品零售連鎖企業。2004年榮登全國零售藥店銷售額第一位。
河南老百姓大藥房有限公司成立于2004年11月,迅速發展壯大,目前為河南省最大的藥品零售連鎖企業,在平價、質量與服務等品牌內涵的支撐下,已經成為深受老百姓歡迎的知名品牌。
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職位發布日期: 2019-04-19