高級(jí)招聘經(jīng)理

職位描述

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、人力相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、HRBP及獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，擅長(zhǎng)社會(huì)招聘&校園招聘及營(yíng)銷人員管理

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；

6、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、性格開(kāi)朗，有激情有夢(mèng)想有奮斗精神；目標(biāo)意識(shí)明確，自我激勵(lì)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈上進(jìn)心。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、跟蹤招聘流程及效果，關(guān)注招聘進(jìn)度和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息；

3、完成項(xiàng)目型工作，如：校園招聘、專場(chǎng)招聘會(huì)，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的校園招聘渠道，與目標(biāo)高校建立關(guān)系，推進(jìn)校企合作，承接校園宣講會(huì)活動(dòng)；

4、獨(dú)立完成招聘實(shí)施環(huán)節(jié)，包括但不限于：招聘需求溝通及分析、簡(jiǎn)歷初篩、人選初試、復(fù)試安排、薪酬談判及offer審批等；

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

7、人員管理，包括考勤督導(dǎo)及審核、指標(biāo)達(dá)成考核等，完善績(jī)效薪酬體系，組織完成績(jī)效考核和考核后的情況跟蹤。