健康管理師

企業(yè)簡介

滋慧國際教育集團成立于2008年，總部位于上海長寧區(qū)西郊賓館花園別墅，旗下設(shè)有滋慧書院、上海中滋堂健康管理有限公司。古代帝王大多推崇“黃老之術(shù)”，“黃”就是《黃帝內(nèi)經(jīng)》陰陽五行思想。滋慧書院致力于弘揚以《黃帝內(nèi)經(jīng)》為根基的中國傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)學(xué)員把《黃帝內(nèi)經(jīng)》思想靈活運用于養(yǎng)生、養(yǎng)家、養(yǎng)企，幫助天下有緣人健康、喜樂地享受成功；中滋堂定位：活到天年生活方式的發(fā)現(xiàn)者，全球文化養(yǎng)生領(lǐng)域的引領(lǐng)者。未來五年，中滋堂計劃在全國開300家分院，幫助三億炎黃子孫掌握最正統(tǒng)的東方養(yǎng)生之道，“讓天下人健康起來”是中滋堂的使命。

陽海先生：滋慧國際教育集團董事長   CCTV老故事頻道《我的父親母親》欄目特約評論員

中國傳統(tǒng)文化促進會國學(xué)顧問

如果您加入滋慧國際教育集團，您將收獲：

1、有競爭力的薪資福利

薪資：公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的工資進行年度薪酬回顧，保證公司員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的優(yōu)秀人才，將提供更具吸引力的薪資。

業(yè)績獎金：除了固定工資之外，公司還會根據(jù)員工工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎金以激勵員工。

工作養(yǎng)生化：公司倡導(dǎo)工作養(yǎng)生化、養(yǎng)生常態(tài)化，除國家規(guī)定的法定公休假日外，公司還提倡員工睡子午覺、在中午形成午休的習(xí)慣，用實際行動踐行東方養(yǎng)生之道。

員工旅游：每個月公司都會根據(jù)課程安排在全國、乃至在全球范圍內(nèi)舉辦高端總裁游學(xué)班，員工可以和企業(yè)家學(xué)員們一起觀世界，建立全新的世界觀。

長期激勵：公司會給予業(yè)績突出及優(yōu)秀人才股票期權(quán)或限制性股票予以長期激勵。

2、良好的職業(yè)發(fā)展通道和個人成長規(guī)劃

陽海先生認(rèn)為：每個人都有自己與生俱來的天命和特長，公司只是打造了一個平臺，在這個平臺上，每個人都是創(chuàng)業(yè)者，每個人都應(yīng)發(fā)揮自己的特長參與到整個平臺的打造，滋慧教育集團是一個全員共贏共享、共榮共生的大平臺。

“大健康，大產(chǎn)業(yè)，大未來”，滋慧國際教育集團致力于為員工提供全面的發(fā)展規(guī)劃，員工可以根據(jù)自身特點和集團需要，為自己設(shè)計切實可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，最終獲得成功。