職位描述

以培養(yǎng)未來中心整體運(yùn)營(yíng)體系和專業(yè)職能體系的中高級(jí)管理人員為目標(biāo)，中心致力為其提供系統(tǒng)全面的長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和廣闊的晉升空間，管理培訓(xùn)生將為中心管理梯隊(duì)儲(chǔ)備相應(yīng)人員。

崗位職責(zé)：
1、  經(jīng)過一段時(shí)間的輪崗學(xué)習(xí)（檢測(cè)員+銷售+人事行政+培訓(xùn)講師+團(tuán)隊(duì)管理），逐步了解和適應(yīng)中心企業(yè)文化、運(yùn)作模式和管理要求，領(lǐng)悟作為管理者應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，通過整個(gè)公司的輪崗考核，未來作為管理者參與中心的運(yùn)作和管理。
2、  逐步熟悉中心的全部工作流程，配合總經(jīng)理做好培訓(xùn)工作，參與中心內(nèi)審工作，為日后能獨(dú)當(dāng)一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)。

晉升機(jī)制：
1、  輪崗培訓(xùn)并通過培訓(xùn)考核，考核成績(jī)需為“良好”及 以上
2、  管理培訓(xùn)生輪崗學(xué)習(xí) ——儲(chǔ)備管理 —— 部門主管 —— 高級(jí)主管

任職資格：
1、  大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，檢測(cè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、  態(tài)度積極、思想端正、做事踏實(shí)、有責(zé)任心及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3、  具備較高的表達(dá)能力、溝通能力、人際交往能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、  樂于接受挑戰(zhàn)，能在一定的壓力下積極完成工作
5、  對(duì)醫(yī)療行業(yè)、對(duì)檢測(cè)行業(yè)有較濃厚的興趣，有志從平凡的基層崗位做起，按照中心的人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過自己不斷的努力在專業(yè)技能及管理能力上不斷提高，逐步獲得相應(yīng)的崗位及薪酬。

福利待遇：
1、  薪酬福利：無責(zé)任底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 五險(xiǎn)保障
2、  培訓(xùn)計(jì)劃：長(zhǎng)期全面的培訓(xùn)計(jì)劃，新人培訓(xùn) + 崗位專業(yè)培訓(xùn) + 通用技能培訓(xùn) + 國家培訓(xùn)
3、  聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品，感謝員工及家人的付出與支持
4、  生日福利：?jiǎn)T工生日當(dāng)天將收到辦公室精心準(zhǔn)備的生日禮物，得到中心所有小伙伴們的祝福
5、  團(tuán)隊(duì)出游：中心每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游
6、  崗位晉升：完善的績(jī)效考核評(píng)估，我們致力于為有夢(mèng)想的年輕人提供公平合理的晉升平臺(tái)