
生物(副)總監

職位描述
崗位職責:
領導生物科學研發部門,負責科學研發和日常管理工作;
制定和組織生物科學研發部門的研發戰略方向 ;
發展有高度參與精神的團隊,并帶動團隊科技創新
4、負責實施和完成新藥研發項目的生物相關研究,積極支持新藥研發各個板塊的工作,保持與公司其研發中心的良好合作關系;
5、參與和指導新藥項目中心的立項;
6、確保生物科學研發部門的實驗室安全,有利鍵康和環境(SHE)的良好運作 ;
7、確保公司知識產權的及時發現,專利申請和有效保護;
8、促進有效的科技合作,增進公司外界的科學地位和影響 ;
9、積極參與及支持公司的整體發展和管理。
崗位要求:
1、分子和細胞生物學、酶學,生物化學或藥劑學等相關專業博士學位,有藥物發現研究,生物制藥、CRO或相關學術研究10年以上的工作經驗,有海外藥企工作經驗優先;
2、熟悉相關領域并且具有創新精神,有發表高質量學術論文經歷的候選人優先考慮;
3、具備優秀的領導才能,有相關研發項目帶頭人的管理經驗,能激勵團隊使之有效執行和協同合作;
4、熟悉生物學(細胞分子生物學、藥代藥效和毒理研究)
5、中英文流利,有豐富的學術報告撰寫和presentation經驗
歡迎投遞您的簡歷至:human.resources@hitgen.com
企業簡介
成都先導藥物開發有限公司是由原阿斯利康全球化合物與計算科學總監、國家“千人計劃”專家、英國皇家化學學會會士李進博士創建的專業從事新藥研發的生物技術公司。公司成立于2012年,注冊資本1.24億元,現位于成都市高新區天府生命科技園。2015年在美國成立全資子公司,首席科學家Barry Morgan博士曾任GSK分子發現部門副總裁,同時也是將DNA編碼化合物庫技術工業化的主要發明人。
成都先導的核心技術 “DNA編碼化合物庫合成與篩選技術”,是當前新藥發現領域最前沿的技術之一,目前全球只有四家公司掌握了該技術及其規模性應用。成都先導作為其中之一,是國內首家擁有該技術自主知識產權的企業,并對該技術做出了創造性的改革,彌補了其連接效率較低以及多樣性不足的問題。該技術將幫助制藥行業突破藥物發展早期鏈端的研發瓶頸,為創新藥研發行業帶來突破性變革。
目前成都先導已完成逾1500億庫化合物合成,成為中國唯一,全球多樣性第一的“新藥種子庫”,有望縮短新藥發現周期2-3年,提高重大疾病疑難靶點的藥物發現效率;具備每年超過50個物靶點的篩選能力,現已開展數十項新藥研發項目,并已取得令人矚目的進展;現擁有近6000平米的國際標準實驗室,完善配備新藥研發高端實驗設備,科研環境優越。
成都先導的核心技術和新藥發現水平得到國際及國內認可,已經與Pfizer 、Johnson&Johnson 、MSD、Global Blood Therapeutics、Cancer Research UK、Tri-Institute(New York)、天士力、揚子江、上海藥物研究所等國內外藥企巨頭及科研所開展研發合作,連續幾年商業收入年增長率逾400%。
成都先導擁有一支具備國際視野和創新能力的優秀團隊,規模超過250人,博士學歷占研發人員的20%,且過半有海外及知名科研機構研究背景。公司高級管理者具有全球十大藥企及世界500強企業管理經驗。自成立以來榮獲中組部第10批國家創業人才“千人計劃”、第三批國務院僑辦重點華僑華人創業團隊、四川省“千人計劃”創新創業頂尖團隊、四川省“千人計劃”創業人才、四川省“千人計劃”創新人才、四川省科技廳2013年科技創業領軍人才、成都市高端人才創新創業頂尖團隊、成都市人才計劃創新人才、四川省戰略性新興產業專項支持、成都市企業技術中心、高新區生物醫藥專項支持等,累計獲得政府立項扶持資金數千萬元。
成都先導目前公司處于迅猛發展階段,計劃將在五年內發展為近千人規模的集團化公司,并且已經啟動上市計劃。公司將為員工提供如下待遇,為員工提供不斷成長與發展的機會。
1、 打造靈活多通道晉升體系,定制化學習發展路徑
2、 提供完善的培訓,跨國(美國分公司)工作機會
3、 完善的薪資福利保障制度:六險一金、交通及餐飲補貼、加班補貼、節假日福利+生日禮金
4、 多樣化的獎勵機制:項目提成、人才項目獎勵、在職碩博學費資助、季度+年度績效獎金、股權激勵
5、 帶薪假期、員工體檢
6、 豐富的員工團隊建設活動
7、 平等、開放向上的企業文化氛圍
我們期待您的加入!
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職位發布日期: 2018-04-09