職位描述

不同于傳統(tǒng)的門診部和醫(yī)院，服務(wù)于有能力有想法專業(yè)人才的平臺是一直探索的目標(biāo)，希望您專注于患者本身，做一名護(hù)士該做的事。 崗位職責(zé)? 1.根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，制定兒科護(hù)理具體計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)檢查了解全院護(hù)理工作； 3.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練； 4.負(fù)責(zé)管理護(hù)理人員的合理分工，病區(qū)環(huán)境的整潔、患者的組織管理，以及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理； 5.合理排班，注重人力搭配，保障護(hù)理工作質(zhì)量； 6.組織配合醫(yī)生，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合； 7.評價(jià)護(hù)理管理的成績和問題，做好護(hù)理工 作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求 1.真正關(guān)心患者，懂得病痛帶來的傷害，認(rèn)同醫(yī)院的理念和服務(wù)模式，愿意接受系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化知識和臨床技能強(qiáng)化培訓(xùn)，并對工作、學(xué)習(xí)和生活保持不斷成長的心； 2.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；具有良好的服務(wù)意識，有責(zé)任心和親和力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，對工作充滿熱情，耐心，有出色的管理能力及語言表達(dá)能力，并有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力； 4.精通護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和常見疾病診治護(hù)理原則，擁有豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識與技能培訓(xùn)的能力； 5.具有護(hù)師以上職稱者，兒科方向者優(yōu)先。 待遇 1.優(yōu)于傳統(tǒng)醫(yī)院的基礎(chǔ)薪資、創(chuàng)業(yè)潛在回報(bào)。 2.優(yōu)于傳統(tǒng)醫(yī)院的成長速度和路徑，專業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，創(chuàng)造更多的可能性。 3.溫馨舒適的辦公環(huán)境，輕松愉悅的辦公氛圍，專業(yè)高效的行政服務(wù)支持。