IVD技術副總裁（負責IVD技術）

職位描述

崗位職責：
1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略，負責組織制定技術研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責國際、國內行業(yè)技術的市場動態(tài)及研判，為公司層面提供可靠的市場和技術信息，整合公司技術資源和人才，為公司技術創(chuàng)新搭建平臺；
3、負責公司IVD研發(fā)技術工作和生物基因檢測研發(fā)部的項目開發(fā)管理工作；
4、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用；
5、負責分管部門的組織管理工作；分管部門的核心人才管理，提議、審核所屬各部人員調配、培訓、考核；協(xié)調分管部門內部、部門之間、分管部門與其他部門關系，解決爭議；
6、負責體外診斷試劑、生物基因檢測及協(xié)助配套儀器的產(chǎn)品研發(fā)與其它技術項目研發(fā)管理；
7、負責研發(fā)方案的設計與執(zhí)行，實現(xiàn)技術創(chuàng)新目標；
8、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設定及流程管控，把握產(chǎn)品研發(fā)方向；
9、負責提高產(chǎn)品質量，改善工藝流程；
10、負責產(chǎn)品研發(fā)相關體系文件編訂與審核；
11、制定公司技術項目考核方案，簽定公司技術項目任務責任書，并參與考核執(zhí)行；
12、制定公司技術項目考核細則，對項目和技術人員進行項目考核并參與績效執(zhí)行；
13、熟悉ISO：13485質量管理法規(guī)相關試劑的法規(guī)和培訓，并在體系協(xié)調質量、人力資源部制定試劑研發(fā)部規(guī)章、制度、職責、流程；
14、總經(jīng)理待辦的其它事項。
崗位要求：
1、生物醫(yī)藥類研究方向是基因檢測，再生醫(yī)學，抗原抗體，食品安全檢測，動物疾病檢測等相關專業(yè)，博士以上學歷，特別優(yōu)秀的，學歷可放寬到研究生；
2、研發(fā)經(jīng)驗5年以上，有海外留學或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬；
3、熟悉行業(yè)內技術方法，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對醫(yī)學檢驗領域新方向有強烈興趣；
4、具有較強的實驗設計分析能力及實驗動手能力，熟練操作常規(guī)儀器；
5、具備較強的產(chǎn)品市場調研能力及分析能力；
6、有一定的組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力，責任心強、誠實敬業(yè)，善于溝通和協(xié)調，工作積極、認真、負責；
7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程；
8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關經(jīng)驗優(yōu)先。

基本年薪+1000萬元（原始股權）