職位描述

崗位職責(zé)：     1、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂和落實(shí)本部門護(hù)理工作各項(xiàng)計(jì)劃；     2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作，是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃及實(shí)施，保障護(hù)理工作質(zhì)量；     3、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度；     4、深入科室，了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和護(hù)理任務(wù)的完成情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，對(duì)危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生；     5、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平；     6、組織檢查實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員做好傳、幫、帶；     7、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配；     8、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況，加強(qiáng)成本控制；     9、檢查、指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化；       10、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理水平；     11、負(fù)責(zé)本院相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的開展，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣；     12、教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性；     13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作；     14、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理，了解院感新知識(shí)和要求，對(duì)醫(yī)院感染及其相關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析和反饋，針對(duì)問(wèn)題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施；     15、根據(jù)集團(tuán)醫(yī)護(hù)管理部要求按時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)告（表），嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的醫(yī)護(hù)管理政策、工作流程與相關(guān)制度；     16、協(xié)調(diào)、理順與院內(nèi)其他部門的關(guān)系，提高工作效率； 任職要求：     1、護(hù)理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上職稱；     2、具有二甲醫(yī)院護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)五年以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；     3、熟悉醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)管理流程   常規(guī) 制度 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和技巧；善于制定醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和組織實(shí)施的能力；具備實(shí)事求是,勇于鉆研業(yè)務(wù)及科研的精神；     4、善于協(xié)調(diào) 溝通能力強(qiáng) 責(zé)任心 事業(yè)心強(qiáng)；親和力 判斷力 決策能力 計(jì)劃能力強(qiáng)；