
績效經理(高薪急聘) (職位編號:2)

職位描述
職位描述:
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業或藥學、化學類相關專業;
2、五年以上人力資源管理工作經驗,其中兩年以上績效管理崗位經驗,醫藥行業人力資源崗位從業經驗者優先;
3、需掌握現代企業人力資源開發與管理理論。包括人力資源規劃、組織設計原理、業務流程優化、績效考評、激勵管理、人力資源診斷、勞動經濟學、勞動法律法規等。
工作職責:
1、績效制度與計劃的制定、落實:保障公司績效管理工作有序開展及績效結果的準確性,建立、健全公司的 績效管理制度,細化績效管理的具體流程;保障公司績效管理工作目標的有效達成,根據公司戰略與人力資源年度工作計劃,制定績效管理工作計劃,監督計劃的有效落實。
2、績效管理工具的確定及推廣 :保障公司績效管理工作的可實施性,分析比較不同的績效管理工具并選取同公司實際情況符合的工具,編寫工具實際操作方法;保障公司績效考核數據的準確性,推廣績效考核工具及方法,協助各部門 負責人設置績效指標和考核標準并加以解釋;
3、績效管理實施工作:及時了解員工個人及組織的績效水平,組織、實施季度/年度績效工作, 定期分析考核信息,形成個人及組織績效評估報告; 持續提升員工及組織的績效水平,及時反饋各部門考核結果,指導制定績效改進提升計劃并監督實施執行;
4、績效體系及績效水平的評價:保障公司績效體系能有效的支撐各層級組織績效目標的達成,定期評估績效管理體系的運行情況并不斷優化;及時傳達組織的績效水平,撰寫季度、年度組織績效分析報告,并提交公司管理層。
企業簡介
青峰醫藥集團有限公司是一家跨地區、產學研、科工貿于一體的新型醫藥企業集團,在贛州、北京、杭州、深圳和海口等地全資擁有二家生產企業、二家銷售公司、一家藥物研究院和一家臨床醫學研究所,現有員工近2000名。
公司先后榮獲“高新技術企業”“江西省醫藥行業十強企業”、“贛州市50強企業”、“突出貢獻獎企業”、“贛州市最佳企業”、“江西省科技創新先進企業”、“專利投資獎企業”、“紅十字人道金質獎章”等稱號。2011年集團實現銷售收入 14 億元,實現利稅 2.5 億元,各項經濟指標均比去年大幅增長。
公司堅持以科技為先導的經營理念,確立了研發驅動、產品創新的發展戰略,先后組建了青峰藥物研究中心、青峰杭州藥物研究院和青峰北京臨床醫學研究所,研發團隊由教授、研究員、高工、博士、碩士為骨干的全方位多層次科技創新人才組成。在研新品種20余個,其中一類新藥1個,化學三類新藥13個,中藥五類新藥2個,中藥六類3個。擁有二十多項國家發明專利,先后承擔了國家十二五“重大新藥創制”科技重大專項3個,國家“科技企業創新基金”項目3個,國家發改委、工信部“高技術產業化”項目3個。
公司本著質量第一的經營理念,著力建設具有國內一流的生產硬件設施和軟件體系 ,擁有二個生產基地,形成了針劑2億支、片劑20億片、顆粒劑1億袋、膠囊劑1億粒、原料藥10噸共6大系列100多個品規的生產能力,擁有國內、國際一流的生產設備和檢測設備,所有劑型均獲國家GMP認證。
公司秉承互利共贏的經營理念,建立和完善了遍布全國的銷售網絡系統。高品質的特色產品、高素質的銷售隊伍、專業化的市場推廣能力、完善的銷售服務體系,為企業贏得了良好的口碑。
基業長青,永攀高峰。面向未來,青峰人以振興民族醫藥為己任,青峰人將以科學嚴謹的態度、奮發有為的風貌、求真務實的作風,著力將青峰打造為行業的“百年老店”,為人類的健康事業提供更多更好的服務,在贏得客戶和社會尊重的同時,實現企業健康、良性和快速發展。
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注:本公司系制藥企業,患傳染性疾病者恕不錄用!
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職位發布日期: 2016-11-29