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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：天津

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人事經理

工作年限：3年以上

專業(yè)要求：不限

法定節(jié)假日綜合補貼五險一金

職位描述

崗位職責：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
4、與員工進行積極溝通；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
9、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
10、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源管理相關工作經驗；
2、良好的溝通和協(xié)調能力，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，有醫(yī)藥批發(fā)公司相關管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家、地區(qū)的法律法規(guī)及相關的政策；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀，具有較強的溝通、協(xié)調及推進能力；

企業(yè)簡介

公司介紹
????天津北藥大通醫(yī)藥有限公司（簡稱“北藥大通”）是經天津市藥品監(jiān)督管理局批準的取得藥品行業(yè)經營許可的，全面通過GSP認證的，由天津市工商行政管理局批準注冊的藥品批發(fā)經營企業(yè)。公司是由天津大通投資集團和天津市供銷社（東麗區(qū)社）共同投資，于2003年7月份組建的醫(yī)藥物流有限責任公司。
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??? 公司具有較為完善的法人治理結構，實行董事會領導下的總經理負責制。公司下設辦公室、人力資源部、財務中心、電子商務中心、質量管理部、招商部、醫(yī)療部、流通部、倉儲部、車隊等，形成了以客戶為中心，各部門密切配合的外向型營銷組織體系，業(yè)務范圍覆蓋天津，輻射華北，面向全國。
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??? 公司對供應商客戶實行“坐等式”服務，為公司密切廠商關系創(chuàng)造了寬松氛圍，遵循“多渠道、少環(huán)節(jié)”的商業(yè)宗旨，貨采源頭，優(yōu)質低價。公司初步形成了自己的客戶網絡群體，包括天津市各大醫(yī)院、區(qū)街衛(wèi)生院、診所，天津市各零售連鎖公司、藥店、各商業(yè)單位。
公司以嚴格的管理，先進的機制，靈活的運轉，優(yōu)質的服務，最大限度滿足客戶需求，讓客戶滿意在“北藥大通”。?
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??? 公司遵循“發(fā)展公司、成就個人”的核心價值觀，為人才的發(fā)展和職業(yè)生涯提升搭建了廣闊的舞臺，為各級各類人才施展才華提供寬廣的空間。
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公司宗旨：創(chuàng)造股東價值??實現員工理想
公司理念：誠信??務實??高效??創(chuàng)新
公司核心價值觀：發(fā)展公司??成就個人
公司核心競爭力：管理創(chuàng)新
公司管理目標：創(chuàng)建高效的外向型服務營銷組織體系

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人力資源經理

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

天津北藥大通醫(yī)藥有限公司

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