職位描述

崗位職責：

1.根據董事會提出的戰略目標，制定公司的戰略，提出公司的業務規劃、營銷方案；經董事會確定后組織實施；

2.擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，主持公司基本團隊建設、規范內部管理;

3.向董事會提出更新改造發展規劃方案，預算外開支計劃；

4.審定公司具體規章，獎罰條例、審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法   并組織實施；

5.主持公司全面經營管理工作、組織實施董事會決議；

6.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調市場、財務、營銷等部門的工作進展；

7.對企業經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見；營造等部門的工作進展；

8做好公司與相關政府部門、客戶的溝通渠道，樹立良好的企業現象；

9.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查經營質量體系的運行；

10.處理公司重大突發事件

任職要求：

1.年齡要求35~55之間，具有管理大中型醫藥、器械企業10年以上高管經歷；

2.有較強的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念；

3.有良好的團隊管理、市場拓展能力，能有效組織團隊完成各項目標；

4.工作細致嚴謹，并具有戰略前瞻性的思維和駕馭全局的能力；

5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的行業關系及人脈背景；

6.出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力;

7.做好公司與相關政府部門、客戶的溝通渠道，樹立良好的企業現象；

8.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查經營質量體系的運行.

 9.未達到要求者，請勿打擾。