
績效招聘主管

職位描述
崗位職責(zé)
一、績效模塊
1、優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法;
2、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作,協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標(biāo);
3、對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
4、根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作,組織實(shí)施績效評價面談;
5、收集考核制度實(shí)施問題和效果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作,提供建議解決方案,
二、招聘模塊
1、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄選工作。
5、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。任職資格
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有兩年以上績效管理經(jīng)驗;一年以上招聘經(jīng)驗和良好的溝通技巧
3、熟悉績效管理流程和評價方法;
4、熟悉國家及上海市勞動政策
5、積極主動、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊合作意識
6、數(shù)字敏感度強(qiáng),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;
企業(yè)簡介
蘭衛(wèi)集團(tuán)初創(chuàng)于1993年,一直致力于為中國各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化的檢驗服務(wù)和健康管理方案,經(jīng)過22年的發(fā)展,目前已成為集醫(yī)學(xué)檢驗服務(wù)、檢驗產(chǎn)品銷售及健康管理為一體的,年銷售額近10億元,員工人數(shù)已達(dá)到千余人的集團(tuán)化運(yùn)作企業(yè)。現(xiàn)業(yè)務(wù)范圍已覆蓋了湖北、湖南、上海、江蘇、安徽等各省。
蘭衛(wèi)集團(tuán)先后被評為國家高新技術(shù)企業(yè),上海市科技小巨人工程認(rèn)定單位,企業(yè)技術(shù)中心等稱號。
業(yè)務(wù)領(lǐng)域
檢驗產(chǎn)品銷售:蘭衛(wèi)已于德國羅氏、美國貝克曼、法國梅里埃、美國賽默飛世爾和日本希森美康等醫(yī)學(xué)檢驗領(lǐng)域國際知名品牌公司形成戰(zhàn)略合作。
檢驗服務(wù):蘭衛(wèi)已在上海、武漢、南京、長沙等地建立了近十家連鎖化醫(yī)學(xué)獨(dú)立實(shí)驗室,提供以臨床檢驗及病理診斷服務(wù)外包為核心業(yè)務(wù)的醫(yī)學(xué)診斷服務(wù)整體解決方案。
醫(yī)藥研發(fā)外包:與臺灣佳生合作成立CRO核心實(shí)驗室。
實(shí)驗室介紹
蘭衛(wèi)醫(yī)學(xué)檢驗實(shí)驗室是以市場規(guī)范化專業(yè)運(yùn)營,集醫(yī)學(xué)檢驗、教學(xué)和科研為一體的P2級專業(yè)醫(yī)學(xué)檢驗實(shí)驗室,配備國際最先進(jìn)的醫(yī)學(xué)設(shè)備,建立了與國際接軌的自動化信息服務(wù)系統(tǒng),已通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會ISO15189國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可、CMA認(rèn)可。
蘭衛(wèi)匯聚海內(nèi)外多學(xué)科專家和顧問,形成以高精尖為方向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的人才格局按國家衛(wèi)生部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)目前中心開設(shè)的專業(yè)包含等六大專業(yè)平臺。實(shí)驗室可以開展常規(guī)項目檢查及特殊檢查項目共計1000余項。
職位發(fā)布企業(yè)

上海蘭衛(wèi)臨床檢驗有限公司
企業(yè)性質(zhì):
企業(yè)規(guī)模:500-999人
成立年份:1993
企業(yè)網(wǎng)址:www.labway.cn
企業(yè)地址:清池路74號
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職位發(fā)布日期: 2015-07-20